我国很多法律对于商业秘密都有着明确的规定，根据《中华人民共和国刑法》中以及《反不当竞争法》等相关规定：

1、劳动者在劳动合同存续期间或者是解除或者是终止劳动合同之后的一段期限内，不得利用企业(公司)的商业秘密进行个人牟利的相关活动。

2、如果不是依照法律的相关规定或企业允诺前，不可以擅自披露，或者是使用或者是允许他人进行使用，其所掌握相关的企业商业秘密进行牟利。

由此我们可以发现，商业秘密保护更多的是强调劳动者的保密义务或者是保密责任。

侵犯商业秘密的行为

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

3、与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；

4、权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；

5、第三人明知或者应知前述违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的。

从与商业秘密的权利人是否具有约定义务的角度，侵犯商业秘密的主体包括两类：一是根据与权利人的合同或者规章制度负有保密义务的特定人(包括权利人职工和交易相对人)；二是与权利人没有约定义务的任何人。

应当注意的是，当事人使用或者转让其独立研究开发或者以其他正当方式取得的与他人的技术秘密相同或者近似的技术秘密的，不属于侵犯他人技术秘密的行为。除法律另有规定或者当事人另有约定的外，通过合法的参观访问或者对合法取得的产品进行拆卸、测绘、分析等反向工程手段掌握相关技术的，属于以其他正当方式取得。

商业秘密的构成要件

商业秘密的本质是技术信息或者经营信息，但并非所有的技术信息或者经营信息都构成商业秘密。无论是技术信息还是经营信息，要构成商业秘密，必须具有以下要件：

1、秘密性。要构成商业秘密，必须首先具有秘密性，即“不为公众所知悉”，也就是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。反之，如果某些信息已经被公众所知悉或者能够从公开渠道直接获取，则不构成商业秘密。因此，如果他人违反诚实信用原则向公众披露了权利人的商业秘密的，该披露者就构成对商业秘密的侵犯，但披露以后，该信息就不再成为商业秘密，任何人均可自由使用该信息。如果他人违反诚实信用原则向第三人披露商业秘密但没有向公众披露，则权利人可以要求第三人保护其商业秘密，第三人不得向任何人泄露该商业秘密，也不得使用该商业秘密。

2、该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性，即该技术信息或者经营信息因属于秘密而具有商业价值，能够使拥有者获得经济利益或者获得竞争优势。

3、保密性。保密性是指有关信息的权利人采取了的保密措施，即权利人根据有关情况采取的合理措施，在正常情况下可以使该技术信息得以保密。保密性与秘密性是不同的含义，前者是指权利人在主观上采取了保密措施防止公众知悉，后者是指有关信息在客观上没有被公众知悉。如果某些信息客观上没有被公众知悉即具有秘密性，但权利人没有采取保密措施，也不构成商业秘密，公众随时均可自由获得。同样，即使采取了保密措施，但仍然被他人非法披露后，也不构成商业秘密。

采取保密措施主要包括与知悉该信息的当事人订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。只要权利人提出了保密要求，商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的他人知道或应该知道存在商业秘密，即为权利人采取了合理的保密措施，权利人的职工或他人就对权利人承担保密义务。