机关工勤职称工资标准-法师兄

机关工勤职称工资标准

来源：互联网时间： 2023-05-29 08:12:37 276 人看过

一、机关工勤职称工资标准

机关工勤人员的工资一般是按工龄、技术等级来确定。机关工勤人员分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工这几个等级，又分为32个薪级。岗位工资标准为一级830、二级690、三级615、四级575、五级545、普通工540。工资由岗位工资、技术等级工资和奖金构成。

二、机关单位对工勤人员如何定档

一般是按工龄、技术等级来确定。基本工资如下：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
内蒙古正高级职称工资标准

一、内蒙古正高级职称工资标准薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二、工资与职称是挂钩的1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全

2023-05-28

403人看过
工龄
加工资按工龄还是职称？有什么标准

一、加工资按工龄还是职称目前，我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。二、工龄工资的实施办法1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。员工的总工龄=社会工龄+企业工龄2、对社会工龄，制定线型分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。三、员工工龄工资的设定标准1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄

2023-02-15

198人看过
劳动者
工勤薪酬标准

一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。居家办公工资标

2023-07-02

110人看过
工资
大学生勤工俭学工资扣税标准

属于劳务报酬，按照税法是收入800元以上交20%的税。一、学生勤工俭学要交个人所得税吗学生勤工俭学属于劳务报酬所得，需要交税。根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》，关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题、在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于个人所得税法规定的应税项目的所得，应依法缴纳个人所得税。二、兼职工资税收标准个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的，应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。三、应纳税所得额是要上交的钱吗就是应当纳税的部分，如果已交就不用再交了。应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算纳税人所

2023-02-19

70人看过

法律综合知识
一般工资标准包括满勤吗

基本工资中并不包含全勤与绩效薪资这两部分内容，然而从总体薪酬角度来看，这两者均已涵盖其中。劳动者的基本工资乃是依据劳动合同的既定条款或国家以及企业内部的相关规章制度所确定的工资标准进行计算得出的，亦被称为标准工资。在通常情况下，基本工资构成了员工劳动报酬的主要组成部分。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2024-04-27

342人看过
工资
临沂事业单位中级职称工资标准

一、临沂事业单位中级职称工资标准薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、什么是职称职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

2023-05-11

106人看过
劳动者
机关工勤人员是劳动者

国家机关的工勤人员是劳动法律中所称的劳动者。因项先生与国土资源管理局之间已建立了事实劳动关系，故应受法律调整和保护。他应该与其他劳动者一样享有参加社会保险的权利，国土资源管理局应为项先生补缴社会保险费。另外《劳动法》和《劳动合同法》均规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。故在项先生患病期间，国土资源管理局将其辞退是违法的。项先生可依法先向所在区县劳动仲裁机构申请仲裁。如不服仲裁，再向法院提起诉讼。

2023-06-10

326人看过
最低工资
最低工资标准包括全勤奖吗

第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。辞职了公司不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳

2023-05-05

89人看过

合同无效
对机关工勤人员旷工处理办法

一、对机关工勤人员旷工处理办法旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于2008年1月15日被国务院废止。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对劳动者罚款100元肯定超过20%，具体超过多少，要以劳动者的月标准工资来计算。二、有关法律对于旷工的规定（一）《劳动法》没有自离规定，《

2023-06-06

210人看过
加班
机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算

一、机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，

2023-04-28

275人看过
工资
薪级工资与职称有没有关系

一薪级工资与职称有没有关系养老金按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。以上就是对薪级工资跟什么有关系是怎么样的解答，希望对您有帮助《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、事业单位岗位等级是怎么划分的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行

2023-03-27

405人看过
产假
附：产假工资标准：女职工产假工资标准

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天、30天（晚育）、15天（难产）、15天（多胞胎每多生一个婴儿），领取生育补贴。生育补贴是国家补贴给企业发放产假期间的工资，但其计算方法与公司在社会保险所申报的工资基数有关，因此实际的生育补贴与产假补贴不同，因此规定产假补贴和生育补贴高，简而言之，1、员工的产假补贴（即员工过去每月的实际工资标准，同样）高于生育补贴，按产假补贴支付员工ＯＫ，生育补贴下降，归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育产假工资标准1．保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2．产前假，工资按八成

2023-08-05

298人看过

工资
职称和教师工资是否存在关联？

教师工资与职称是挂钩的，虽然教师是一种职业，但不同的教师也划分为不同的等级。教师职称越高，工资就越高。但目前我国正在进行职称制度改革，工资不再与教师职称挂钩，目标是重视师德，保障教师福利。目前，全国很多地方都在进行试点，随着职称改革的推进，相信今后教师的工资水平会提高，工资分配也会更加公平。年教师工资组成除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。1．基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元2．教龄工资：80元／年3．可是工资：按劳取酬4．绩效工资：一般占工资的10％左右5．特优津贴：优秀教师享有。6．山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35％左右。《中华人民共和国义务教育法》第三十条：国家建立统一的义务教育教师职务制度。

2023-06-30

163人看过
法律综合知识
机关的工勤人员可以经商吗？

很遗憾地告知您，工勤编制的工作人员通常是由所在的地域内编制定额办公室或者其他相关的机构按照实际需要进行核定，经过用人单位向有关部门提交申请并得到批准之后再予以录用，同时他们的薪资待遇也会由国家财政统一进行支付。然而这并不意味着他们与公务员以及事业编制人员具备相同的身份。首先，相较于公务员，他们无法获取到相应的执法权利，亦无法对外行使行政权力，因此他们的薪资待遇水平及职务任免等方面的规定都不适用于公务员的考核评估、职级职务的晋升等等一系列相关规范；其次，尽管与事业编制人员有所相似点，但他们的工资来源主要依靠的还是各级政府的行政拨款，而并非自我经营所获得的资金，从整个工作实际来看，他们的确是处在一个单位的附属地位。《中华人民共和国公务员法》第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康

2024-05-20

267人看过