工伤赔偿金被单位拒绝可采取哪些措施解决-法师兄

工伤赔偿金被单位拒绝可采取哪些措施解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-18 16:06:48 479 人看过

一、工伤赔偿金被单位拒绝可采取哪些措施解决

劳动争议发生后，当事人应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到法院，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。

双方若之前已经达成赔偿协议，无需再仲裁，直接起诉即可。

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序，自然不受申请仲裁期限的限制。

二、工伤赔偿金被单位拒绝举证该怎么做

劳动者应当依法提出以下证据：

1．证明与用人单位之间存在劳动关系的证据；

2．劳动者在事故中受到伤害的证据；

3．工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据；

4．劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

5．其他证据。

三、工伤保险金被单位拒绝先行支付的条件是什么

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：

1．用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

2．职工发生的事故被确定为工伤。

3．用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。具体不支付的情形包括：

（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

加班
单位对拒绝加班的员工能否采取其他形式的解雇措施？

拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时。但每月不得超过36小时。从规定可以看出，公司需要与员工协商安排加班。孕妇可以拒绝加班吗孕妇可以拒绝加班，根据《劳动法》第六十一规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。因此，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不仅不应该安排加班，还应该在劳动时

2023-07-16

104人看过
债务人
房东拒绝支付剩余租金，租客可以采取哪些措施？

1、如果是有跟房东签订正规合同，那可以不用担心这种情况，在没有需要赔付的情况下，房东必须退还押金，不然租客可以利用租房合同维护自己的权利。2、如果押金是存放在优生活这类第三方担保平台的，那可以完全不用担心押金不会退回。3、到房屋租赁办公室。4、租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉5、找街道办帮忙解决，如果在没有任何损坏的情况下，房东执意不退还押金的话，我们可以请街道办帮忙。6、找物业：一般物业会帮忙电话联系房东，调解这一问题；7、报警，看警方怎么处理一般纠纷，能调解成就好。都不想，不走了，也不交房租，住够押金上的期限想走就走，不想走也不走，让房东报警。8、如果以上调解都不行的话，我们可以搜集证据，申请法院仲裁，提起诉讼。租房违约房东有权不退租金么如果租客违约，同时在房屋租赁合同约定了违约责任的，房东可以依据合同约定，不退与违约金等额的租金。如果是房东违约

2023-07-03

359人看过
刑事诉讼法
审判庭拒绝对被告采取强制措施

不批准逮捕是指中国刑事诉讼法规定，逮捕人犯，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。公安机关要求逮捕人犯时，必须报请人民检察院批准。人民检察院经审查认为不应逮捕的，依法作出不批准逮捕的决定。公安机关应立即将被拘留者释放。如公安机关对不批准逮捕决定持有异议，可以要求复议，意见不被接受时还可提请上一级人民检察院复核。上级人民检察院应立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。逮捕后到法院的程序是什么检察院批捕到法院的程序是首先由检察机关来做出一个批准逮捕或者不批准逮捕的决定书，然后就是由公安机关执行逮捕决定，最终将这个案件移送给检察机关来看是否达到起诉的条件来进行诉讼。如果检察院不予批准逮捕，那么公安机关在接到《不批准逮捕决定书》后，对于不应当追诉的，应当立即释放在押嫌疑人；对于应当追诉但不符合逮捕条件的，可以变更强制措施为取保候审或者监视。按照《刑事诉讼法

2023-07-08

114人看过
举证责任
工伤认定单位拒绝认可，如何解决？

申请工伤认定时单位不认为是工伤的，单位员工可收集相关的证明材料来依法向劳动保障行政部门申请。社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。工伤认定完后怎么办？在我国工伤认定完后，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并在拿到鉴定结果后，享受工伤待遇以及找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关

2023-08-09

377人看过

法律综合知识
2024被拒绝开具无犯罪记录证明可以采取哪些措施

被拒绝开具无犯罪记录证明可以采取哪些措施2015年11月，国务院办公厅印发《关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》，部署简化优化公共服务流程相关工作，切实解决群众“办证多、办事难”问题。《通知》称，要坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续。“确需申请人提供的证明，要严格论证，广泛听取各方面意见，并作出明确规定，必要时履行公开听证程序。办事部门可通过与其他部门信息共享获取相关信息的，不得要求申请人提供证明材料。根据《律师法》等相关法律法规的规定，其拟定实习的律所须向实习人员户籍所在地公安机关调查实习人员是否受过刑事处罚（过失犯罪除外），并出具有无违法犯罪记录证明。派出所首先要看申请人的资料与手续是否齐全，若是齐全的情况下派出所拒不开具，申请人可以直接联系上一级机关反映情况。对于切实所需的证明材料，公安机关无法出具的，应按照权责清单明确受理单位，不能让群众求开无门，而公安机关可以开具

2024-04-10

375人看过
用人单位
工伤期间用人单位采取的应急措施有哪些

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。一、工伤赔偿的项目包含哪些工伤赔偿包含的项目有：1、治疗费；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具付费；6、停工留薪期工资；7、生活护理费。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇

2023-06-25

424人看过
法律综合知识
工程中施工单位应采取哪些质量管理措施

一、工程中施工单位应采取哪些质量管理措施工程中施工单位应采取的质量管理措施如下：1．坚持以人为本，安全第一的原则。2．严格控制建材、建筑构配件和设备质量的管理。3．强化培训、优选施工人员。4．采取措施，加强施工技术方面的质量控制。5．科学管理，建立健全工程质量监督告知制度“管理也是生产力”，管理因素在工程施工质量控制中具有举足轻重的地位。二、解决建筑工程质量纠纷的途径1．与施工单位进行协商，施工单位造成的工程质量问题，则由其承担赔偿责任，并且应当承担由此增加的费用。但是秉着工程质量高于效力原则，发包人仍然需要支付工程款。2．协商不成，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第八百零一条：因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。第八百零二条：因承包人的原因致使

2023-05-19

486人看过
工程承包
承包人拒绝交付已完成的工程可以采取哪些措施？

在建设工程施工合同中，除非当事人另有约定，承包人有权拒绝交付已完工程包括两种情形：情形一，工程合同提前解除或者终止时，对于双方已确认的进度款发包人未足额支付的；情形二，工程竣工验收合格后，对于双方已确认的工程价款（大部分情况下工程尚未结算，通常主要为进度款）发包人未足额支付的。建设工程承包人的工作有哪些建设工程承包人在合同履行过程中，应承担以下责任：（1）按照合同约定的日期准时进入施工现场，按期开工；（2）接受发包人的监督；（3）确保建设工程质量达到合同约定的标准；（4）发包人经检验验收未按期付款，承包人可以催告，经催告仍不付款的，凡可折价、拍卖的工程，承包人可以诉请人民法院解决，确保自身利益不受损失。《民法典》第七百八十三条规定，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。

2023-07-19

207人看过

法律综合知识
可以采取哪些措施解决房产纠纷

一、可以采取哪些措施解决房产纠纷1．协商解决。2．调解解决。调解是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过说服教育，促使双方当事人根据有关商品房销售的法规和政策的规定，相互谅解，达成和解协议，使购房纠纷及时得到解决的一种方式。3．仲裁解决。仲裁又称公断，是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、规定做出对各方均具有约束力的裁决。仲裁不受行政机关、社会团体和个人的干预，仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系。4．行政解决。购房纠纷的行政解决，是指经商品房所在地的房地产管理机关等部门调解无效或达成协议后，当事人又反悔的纠纷，或者是购房纠纷当事人直接到行政部门投诉，由该行政管理部门对其纠纷进行处理的一种具体行政行为。就方式而言，行政解决一般经过一

2023-05-26

195人看过
人身损害赔偿
施工方未采取安全措施致他人损害，拒绝赔偿怎么办？

施工场所是非常容易导致行人受伤的，通常如果施工方未采取安全措施导致他人受伤的话，是需要承担责任的，但一旦遇上施工方拒绝赔偿的话，此时作为受害人应采用诉讼的方式来维权。如果遇到施工方未采取安全措施导致自己受伤拒绝赔偿的情况，可以按照以下方式来处理：第一，确定施工方需要承担赔偿责任。例如，道路施工的情形，道路施工作业单位，未及时设置警示标志、未采取防护措施，致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，施工单位应当依法承担赔偿责任。第二，计算出可以获赔的数额。人身损害赔偿通常需要依据以下基础数据来计算：(一)城镇居民家庭人均可支配收入；(二)农村居民家庭人均纯收入；(三)城镇居民人均消费性支出；(四)农村居民人均生活消费支出；(五)职工年平均工资。第三，写好起诉状，到当地法院起诉。通过诉讼，当事人肯定是希望自己能胜诉，获得赔偿，如果自己能把资料充分准备出来，语言逻辑一定要清晰，重在依据要书面的，清

2023-04-30

394人看过
行政决定
行政机关拒绝执行判决，应该采取哪些处理措施？

行政机关如果拒绝履行法院的判决、裁定，第一审人民法院可以采取以下措施：（1）对应当归还的罚款或者应当给付的赔偿金，通知银行从该行政机关的帐户内划拨。（2）在规定期限内不履行的，从期满之日起，对该行政机关按日处50至100元的罚款。（3）向该行政机关的上一级行政机关或者监察、人事机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定，要进行及时处理，并将处理情况告知人民法院。（4）对拒不履行判决、裁定情节严重，构成犯罪的，依法追究主管人员和直接责任人员的刑事责任。行政机关的职权行政机关的职权通常由宪法和法律规定，主要分执行与管理两个方面。在执行方面，中央行政机关执行代议机关制定的法律和决定，地方行政机关除执行上述法律和决定外，还要执行上级行政机关的命令和本级代议机关的决议。在管理方面，中央行政机关管理全国的内政、外交、军事等方面的行政事务，而地方行政机关则以管理内政事务为主，不管理外交事务，军事

2023-07-04

398人看过
法律综合知识
单位不发工资的员工可以采取哪些措施维权？

1、协商解决公司欠薪的，农民工可以跟公司老板商量解决。这种方法最不伤和气，运气好的时候是最快的解决办法。但是协商不是解决纠纷的必经过程，农民工也可以不予老板协商，或者老板不愿意协商的，可以申请仲裁或者提前诉讼。2、企业调解农民工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行（此协议不具有法律约束力）；如果从当事人申请之日起未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁公司欠薪不给，农民工可以到仲裁委员会申请仲裁。不知道如何申请仲裁的，可以到仲裁委员会了解相关情况。同时可以到法律援助处申请法律援助，请免费律师帮助提出仲裁申请。如果一旦单位出现了拖欠员工工资的情况的，需要确定是单位是有正当的理由的，如果没有正当理由的，就是无故

2024-01-21

379人看过

营业执照
在工地受伤施工单位拒绝赔偿怎么起诉

1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。”一、民工在施工中误伤工友是否需要赔偿1、民工在施工中误伤工友，如果被认定为工伤，且民工不具有故意或者重大过失的，一般不需要赔偿，相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付；但民工如果有故意或者重大过错的，需要根据其过错承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条

2023-03-18

71人看过
法律综合知识
员工工资被老板克扣应该采取哪些措施解决

一、员工工资被老板克扣应该采取哪些措施解决属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1．提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。2．向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。二、克扣工资的诉讼需要什么证据克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全

2024-01-14

429人看过