工伤保险二级一次性赔偿标准-法师兄

工伤保险二级一次性赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 16:02:16 371 人看过

工伤二级一次性赔偿标准：

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一、工伤保险赔偿的内容有哪些

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、工伤保险赔偿原则有哪些

1、无责任补偿（无过失补偿）原则；

2、国家立法、强制实施原则；

3、风险分担、互助互济原则；

4、个人不缴费原则；

5、区别因工与非因工原则；

6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；

8、确定伤残和职业病等级原则；

9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；

10、集中管理原则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
一次性赔偿标准适用于伤残十级

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤伤残十级赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅。《工伤保险条例》第三

2023-07-04

158人看过
法律综合知识
九级工伤赔偿三个一次性

九级工伤赔偿的三个一次性主要包括：一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金。除此以外，还有医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-13

339人看过
保险费
二级伤残一次性赔偿90万行吗

二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90％按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付25个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资85％支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2023-02-13

120人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

2023-04-22

294人看过

农民工
农民工工伤一次性赔偿标准是什么，爸爸的工伤说要一次性赔偿

《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；”第三十四条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；”第三十五条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；”第六十一条第三款规定“本条例

2023-03-17

300人看过
病历
九级伤残赔偿标准2020一次性补助金

九级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿一次性伤残补助金是多少交通事故赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。人身伤害赔偿标准是什么1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定；2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3、伙食费。住院

2023-07-23

70人看过
工伤保险
工伤赔偿一次性支付三种标准

根据实际情况而定。员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿标准2022六级一次性赔偿多少六级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的1．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2．各种活动降低；3．不能胜任原工作；4．社会交往狭

2023-07-08

275人看过
法律综合知识
四级工伤一次性赔偿标准有哪些具体规定

一、四级工伤一次性赔偿标准有哪些具体规定四级工伤一次性赔偿标准具体规定是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤赔偿的纠纷怎么解决工伤事故赔偿纠纷按以下方法

2023-12-29

247人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：二级伤残

如果劳动者被依法鉴定为二级伤残，除了享受工伤医疗待遇外，还可以享受一次性伤残补助金，伤残津贴。二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴则是本人工资的85％，按月支付，直至该工伤员工退休，转为基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。车祸二级伤残赔偿标准规定车祸二级伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于22个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，相当于本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。车祸伤残赔偿项目有哪些1、医疗费。根据医疗费、住院费等票据结合病历和诊断证明书据实赔偿；2、营养费。病历

2023-07-01

93人看过
工伤赔偿标准
山东省1―4级外省农民工一次性工伤赔偿标准

在我省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工，本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为：(一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元;二级为18万元;三级为15万元;四级为13万元。(二)满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为15万元;二级为12万元;三级为11万元;四级为9万元。(三)满50周岁以上伤残等级一级的为9万元;二级为8万元;三级为7万元;四级为6万元。

2023-04-22

67人看过
保险费
二级工伤赔偿，二级工伤赔偿款的标准是多少

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手绫后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。一、二级伤残赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

2023-06-28

239人看过
仲裁机构
二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

案例钱某系江苏省泰州市某锂业有限公司(以下简称锂业公司)职工。2008年3月1日，钱某在车间向搅拌槽投放氯化锂初料时，突然产生大量的蒸气弥漫整个车间，尔后形成火苗，致使正在投料的钱某烧伤。钱某当即被送至医院住院治疗，经诊断为：全身多处烧伤深II-III度7%，吸入性烧伤。2008年5月29日，钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。同年11月24日，经泰州市劳动鉴定委员会评定劳动能力障碍程度二级、护理等级为生活完全不能自理。钱某已参加工伤保险。伤愈后，钱某在与公司就工伤保险赔偿之事协商未果的情况下，向当地劳动争议仲裁机构提出了劳动仲裁申请，要求与公司解除劳动关系、终止工伤保险关系，同时要求公司给予以下赔偿：住院期间的护理费11692元、伙食补助费1080元、车费1000元、停工留薪期工资15000元、一次性伤残补助金33000元、一次性给付伤残津贴142290元、一次性给付生活护理费2273

2023-06-10

83人看过

保险费
工伤赔偿三级伤残一次性赔付数额

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三级工伤认定1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；3、重度癫痫；4、偏瘫肌力3级；5、截瘫肌力3级；6、双足全肌瘫肌力2级；7、中度运动障碍（非肢体瘫、；8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者；9、全身重度瘢痕形成，占体表面积70％，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；10、面部瘢痕或植皮2／3并有中度毁容；11、一手缺失，另一手拇指缺失；12、双手拇、食指缺失或功能完全丧失；13、一侧肘上缺失；14、一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；15、双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0＆de

2023-07-04

307人看过
法律综合知识
工伤一级赔偿能不能一次性给2023

一、工伤一级赔偿能不能一次性给1、发生工伤事故造成一级伤残的，能不能一次赔偿，要依据赔偿的项目而定：(1)、伤残补助金是一次性支付，为27个月的本人工资;(2)、伤残津贴为本人工资的90%，由工伤保险基金按月支付。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条二、怎样申请工伤伤残鉴定医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和伤病情况

2023-01-25

445人看过