I.保密协议的保密费？

保密协议的保密费没有明确规定，双方自行协商。

保密协议一般是指协议双方约定，一方告知另一方的书面或口头信息（即保密信息）不得向任何第三方披露。负有保密义务的一方违反向第三方披露保密信息的约定，给对方造成损失的，应当承担民事赔偿责任。

许多高新技术企业向技术人员、高级管理人员和关键岗位员工支付保密费。那么，员工是否有保密义务，企业是否有支付保密费的义务？中国法律没有强制企业向有保密义务的员工支付保密费。员工因为工作需要而知道商业秘密。因此，员工应承担保密义务。企业已经向职工支付了工资，企业对职工承担保密义务，不需要支付保密费。不过，在员工任职或辞职期间缴纳一定数额的保密费也能起到积极作用。员工离职后泄露或使用企业一般保密信息，不仅可以增强员工的保密意识，而且很容易被法院认定为违约。

2。保密协议的内容。保密协议格式

签订保密协议时，双方可在合同中约定保密条款或签订专门的保密协议。但是，无论采取哪种方式，都要采用法定的书面形式，用语要明确无误。（1）明确保密信息的范围用人单位同意保密内容的，应当明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好列出所有的机密内容。否则，容易因协议不明确而引发诉讼纠纷。不同企业和同一企业在不同时期，保密的范围和内容也发生变化，用人单位应当及时修改保密协议。（2）保密主体是指保密主体。商业秘密的保密主体一般限于从事涉密工作的劳动者。保密岗位和技术岗位不得泄露、捐赠、转让、销毁或者协助第三方侵犯公司商业秘密。除上述涉密岗位外，不一定承担保密义务的劳动者，在工作中有意无意知悉公司秘密的，也应纳入保密主体范围，承担保密责任。此外，掌握商业秘密的劳动者的家属、朋友也应当承担保守商业秘密的同等义务。保密协议应当明确约定保密期限。虽然法律规定，员工的保密义务不因合同解除或终止而免除，但因商业秘密逾期、泄露或消除，最好规定保密义务的起止时间，以避免不必要的纠纷。（四）明确双方的权利和义务，在保密协议中，应当明确规定商业秘密的使用方式、涉及商业秘密的工作成果的归属、涉密文件的保管和销毁方法等，如有特别规定的，它也应该通过上市来规定。