劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给复印,没有关系的,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。还有一种办法,劳动合同一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份,如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。
用人单位拒绝经济补偿怎么办
劳动者和用人单位签署了劳动合同之后,无论是用人单位还是劳动者都需要严格根据劳动合同上的规定来进行执行。劳动合同上规定了劳动者和用人单位的相关权利和义务。如果用人单位违法了相关规定,劳动者可以在离职时要求补偿,如果对方拒绝进行补偿可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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原单位拒绝提供解除劳动合同证明劳动者可以向单位要回解除劳动合同青海在线咨询 2022-02-23劳动者将解除劳动合同证明书交给管委会,劳动者是可以要回来的,通常用人单位向管委会提交的应当是附件,如果相关单位扣押劳动者的解除劳动合同证明的原件,劳动者可以依法要求退回。管委会拒绝的,劳动者可以向上级部门进行投诉,也可以到当地人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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劳动合同未到期,用人单位拒绝提供劳动保险费,劳动者可以解除劳动合同吗台湾在线咨询 2022-04-23用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规
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单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?香港在线咨询 2022-04-14“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是,本条款规定的双倍工资
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