一、实行标准
实行标准由原一人一年4元调整如下:
1、工龄1~10年的,工龄工资一人一年5元;
2、工龄11~20年的,工龄工资一人一年7元;
3、工龄21~30年的,工龄工资一人一年9元;
4、工龄31年及以上的,工龄工资一人一年11元。
二、工龄计算
1、计发工龄工资的工龄计算按照国家现行有关规定执行。
2、职工因休病、事假在一个自然年内工作时间不满6个月的年度,不作为计发工龄工资年限。
3、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作等折算的工作年限,不作为计发工龄工资年限。
4、计发工龄工资的工龄计算公式为:
计发工龄工资的工龄=计发工龄工资当年年份-参加工作时间年份-不作为计发工龄工资年限(不含折算工龄)。
三、计发办法
1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发,自一年1月份起增发。
2、工龄工资计算公式为:
(1)工龄1~10年的,工龄工资=工龄×5元
(2)工龄11~20年的,工龄工资=(工龄-10)×7元+50元
(3)工龄21~30年的,工龄工资=(工龄-20)×9元+120元
(4)工龄31年及以上的,工龄工资=(工龄-30)×11元+210元
3、新参加工作人员(含各类高校毕业生和学徒、熟练制人员),自参加工作次年起计发工龄工资。
4、新调入工作人员(含复员、退伍、转业军人),自调入次月起计发工龄工资。
5、职工请病、事假的,工龄工资按实际出勤工作日(班)计发。
6、职工因工伤停工留薪、脱产带薪入学期间的,工龄工资正常计发。
7、女职工休育儿假期间的,工龄工资按75%比例计发。
8、职工发生旷工的,停发当月工龄工资。
《劳动合同法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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铁路工龄工资标准湖南在线咨询 2022-07-21①连续工龄10年及以内,月工龄工资从原按连续工龄每年3元计发提高到按每年5元计发。 ②连续工龄第11至第20年,月工龄工资从原按连续工龄每年4元计发提高到按每年7元计发。 ③连续工龄第21至第30年,月工龄工资从原按连续工龄每年5元计发提高到按每年9元计发。 ④连续工龄第31年及以上,月工龄工资从原按连续工龄每年6元计发提高到按每年11元计发。
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铁路职工退休金计算公式是怎样的黑龙江在线咨询 2022-07-02金,各个地区的社保局工作流程不一致,有可能暂缓几个月发放,但是依然从7月份补发,你可以在退休时,咨询一下当地社保,什么时候可以发放到账。1996年1月1日及其以后参加工作(或参加基本养老保险),2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 计算公式为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。即: T=(A+A×Q)÷2×M×1%+
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公式如何计算工龄?湖北在线咨询 2021-10-27工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,也反映了员工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。计算方法连续计算法也称为连续计算服务年限。例如,某员工从甲方调到乙方工作,其在甲方、乙方两方工作