无法获得薪资的劳动仲裁该怎么办？-法师兄

无法获得薪资的劳动仲裁该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:21:05 87 人看过

可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁失败后怎么办

劳动仲裁失败后，分为以下两种情形：1、如果是终局裁决，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决；2、如果是非终局裁决，当事人双方都可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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一、无故辞退怎么找劳动仲裁无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求和所根据的事实、理由；3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动仲裁期间有工资吗劳动仲裁期间要不要支付员工工资，关键看：1.是看劳动关系是否存续；2.是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都有，那么用人单位就应当发放相应的工资。用人单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，如果用人单位执意不给，那么在仲裁开庭时，劳动者可以追加仲裁请求：即要求用人单位支付正常上班的工资。如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支

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如果劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决作出后用人单位拒不支付赔偿金的，劳动者可以凭仲裁裁决书、强制执行书、公司登记资料，向人民法院申请强制执行。但需要注意的是，只有法院的执行庭才有执行权；仲裁裁决或者法院判决生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。并且法院相关人员的执行费，是由对方承担的。工伤仲裁时效规定根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。根据上述规定，主要看超过仲裁申请期限的原因，如果存在不可抗力，或者有其他正当理由，不应当认定为超过仲裁申请期限。如：向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履

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