仲裁的基本流程是:
1、提出仲裁申请,当事人申请仲裁时应当向委员会提交申请申诉人和被诉人的名称、地址,上诉人所依据的仲裁协议,申诉人的要求和所据的事实和证据;
2、组织仲裁庭,申诉人和被申诉人在仲裁委员会仲裁员名册中指定仲裁员,仲裁委员会主席指定仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件,双方也可以在仲裁委员名册中共同确定或委托仲裁委员会主席指定仲裁员为独任仲裁员,成立仲裁庭,单独审理案件;
3、审理案件,仲裁庭审理案件有不开庭审理和开庭审理两种,不开庭审理一般由当事人申请,或由仲裁庭征得双方同意,仅根据书面文件进行审理并作出裁决,开庭审理,这种审理按照仲裁规则的规定,采取不公开审理,双立事人要求公开审理的,由仲裁庭作出决定。
4、做出仲裁裁决。
劳动仲裁基本程序
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
5、调解。
6、调解不成,裁决。
《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会,应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
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仲裁规则是仲裁机构制定的,用于规范仲裁程序和仲裁行为的规则。它是仲裁程序的基础,规定了仲裁程序的基本原则、程序、方式、时限等内容,确保仲裁程序的公正、公平、高效进行。 仲裁规则的制定和实施,有助于保障当事人的合法权益,提高仲裁工作的质量和效... 更多>
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仲裁审理的基本流程青海在线咨询 2023-07-06仲裁审理的方式如下: 1.开庭审理。开庭审理是仲裁审理的主要方式。所谓开庭审理是指在仲裁庭的主持下,在双方当事人和其他仲裁参与人的参加下,按照法定程序,对案件进行审理并作出裁决的方式。 2.书面审理。所谓书面审理是指在双方当事人及其他仲裁参与人不到庭参加审理的情况下,仲裁庭根据当事人提供的仲裁申请书、答辩书以及其他书面材料作出裁决的过程,书面审理是开庭审理的必要补充。
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劳动仲裁程序的介绍海南在线咨询 2022-04-02一、劳动仲裁程序简介: 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。 二、劳动仲裁程序第一步:当事人申请三、劳动仲裁程序第二步:审查受理四、劳动仲裁程序第三步:仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步:
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