女职工生育可以的女职工有什么权利-法师兄

女职工生育可以的女职工有什么权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 17:13:41 191 人看过

一是健康权，包括

〔一〕不从事有害健康的工作的权利。

〔二〕休息、休假的权利。

〔三〕其他权利：产前检查按出勤对待、劳动时间内给予哺乳时间等。

二是劳动保障权：女职工在孕期、产期、哺乳期享有不被解雇的权利、不被降低待遇的权利、享受生育保险的权利。

女职工生育可以享受哪些待遇

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

目前国家开放了三胎政策，可是三胎政策相对应的配套措施还没有进一步落实到位，总的来说，若家庭有经济条件允许，可以考虑生育第3个孩子，就算政府有相应的配套措施，但是，三胎政策并不是强制性的。

根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

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