工伤一般是指意外伤害,突发性的。职业病是因为工作的环境造成的慢性伤害,
工伤包括职业病,职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
申请职业病诊断时应当提供的资料
(一)职业史,既往史
(二)职业健康监护档案复印件
(三)职业健康检查结果
(四)工作场所理念职业病危害因素检测,评价资料
(五)诊断机构要求提供的其他必要的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
劳动者可否职业病鉴定的条件是劳动者和用人单位都要出具相关的完整材料和证明,到本人居住地依法承担职业病检测的医疗卫生机构,才能成功的进行鉴定。医疗救助工作鉴定的结果的准确度也取决于这些材料和证明,所以,劳动者进行职业病鉴定的时候应当认真对待,并提供完整的材料。
一、工伤怎么进行认定
应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
职工工伤与职业病的如何分辨
134人看过
-
职业病属于工伤事故吗,职业病工伤的鉴定流程是什么
484人看过
-
职业病的特点是什么,职业病有哪些分类
428人看过
-
如何认定职工工伤与职业病
96人看过
-
工伤与职业病认定程序是否相同?
122人看过
-
工伤与职业病:如何界定工作期间受伤与职业病之间的关系?
252人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
如何区分职业病与工伤?职业病与工伤、职业病、职业病的区别是什么辽宁在线咨询 2022-03-05按照职业病防治法的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定,结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定,条例中规定的患职业病的,主要是指条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤是指职工在工作过
-
职业病是不是工伤呢?职业病与工伤是不是存在区别呢?黑龙江在线咨询 2022-07-06职业病属于工伤的一种。按照《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作
-
什么是职业病,r职业病是否属于工伤辽宁在线咨询 2022-03-16职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。r职业病属于工伤。r《职业病防治法》r第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。r本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。r职业病的分类和目录由国务院卫生行政部
-
工伤是不是算职业病宁夏在线咨询 2022-01-01计算。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害;(4)患有职业病;(5)因工作原因受伤或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规应当认定为其他工伤情况。
-
什么是工伤工伤的定义是什么?工伤与职业病有哪些区别和联系与关系西藏在线咨询 2022-03-07工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程