劳务公司员工中途辞职的解决方案-法师兄

劳务公司员工中途辞职的解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 16:25:09 487 人看过

其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。如果你已经是正式员工了，需要提前30天书面告知用人单位，如果用人单位不同意，三十天后，你可以直接离职，并要求用人单位办理离职手续。如果你提出离职，且用人单位同意了，那么你就可以直接离职，并办理离职手续。

综上，劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了，辞职属于员工的权利，用人单位是不可以进行干扰和阻止的。

劳务公司资质和安全许可证怎么办理

劳务公司资质和安全许可证办理需要以下材料：

1、营业执照，申请资质前，建筑企业必须有营业执照；

2、劳务资质证书；

3、办理资质的企业要以法人名义向企业注册所在地的区县建设行政主管部门提出书面申请；

4、安全人员的名单和证书、保险缴纳证明、企业要有建筑施工安全生产的相关管理文件、劳务公司的办公场所和相关设施的购置证明。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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