一、十级伤残是什么样的标准
十级伤残的标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。
二、十级伤残办伤残证多少钱
十级伤残一般无法办伤残证,因此不需要钱。残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
三、十级伤残赔偿标准怎么定
十级伤残赔偿标准如下:
1.伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
2.残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。
3.医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的,应当承担相应的举证责任。
4.误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
5.护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6.住院期间伙食补助费:根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7.营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
8.交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
9.住宿费:外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。
-
伤残等级标准七级十级十级伤残的赔付标准
192人看过
-
十级伤残赔偿标准,十级伤残和十级工伤的区别
342人看过
-
十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2023
377人看过
-
构成了十级伤残了,故意伤害致人十级伤残赔偿标准是什么样子的
325人看过
-
什么样的伤残才是十级
241人看过
-
"十级伤残分级标准"
203人看过
-
烧伤十级伤残鉴定标准是什么,鉴定十级伤残的标准是什么,怎么处理广东在线咨询 2022-03-06什么是伤残,伤是指各种因素造成的人体组织器官结构破坏和/或功能障碍;残是指人体组织器官结构破坏或者功能障碍,以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或者丧失。r因此,没有所谓的烧伤十级伤残鉴定标准,要看烧伤经过治疗之后,存在的人体组织器官结构破坏或者功能障碍情况,经劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。rr劳动者遭受
-
伤残等级标准七级十级十级伤残的赔付标准上海在线咨询 2021-03-23(一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月; 2、八级伤残=本人工资×11个月; 3、九级伤残=本人工资×9个月; 4、十级伤残=本人工资×7个月。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (二)工亡待遇标准 1、丧葬补
-
十级伤残等级鉴定依据是什么,伤残赔偿标准是怎样的,有什么标准吗海南在线咨询 2022-02-08【十级伤残等级鉴定划分依据】十级伤残划分依据 a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月
-
十级伤残怎么算的,评级标准是什么,伤残怎么评四川在线咨询 2022-07-08工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月 3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月 4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位
-
一级伤残赔偿标准是什么,二级伤残赔偿标准是怎样的?重庆在线咨询 2022-10-26一、一级伤残赔偿标准是什么待遇标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由