2023年四川省年休假政策调整-法师兄

2023年四川省年休假政策调整

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-29 20:40:07 122 人看过

该段内容讲述了企事业单位中连续工作1年或以上的干部职工可以享受年休假,并且根据工作年限不同,年休假天数也不同。已满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的年休假为10天,已满20年的年休假为15天。同时,工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。

连续工作1年或以上的干部职工可以享受年休假。干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。干部职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

四川省职工年休假具体规定是什么？

四川省职工年休假的具体规定根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；职工工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；职工工作满20年不满30年的，享受带薪年休假15天；职工工作满30年不满40年的，享受带薪年休假20天；职工工作满40年及以上的，享受带薪年休假25天。具体标准由用人单位制定。

四川省职工年休假的具体规定是根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定制定的。根据规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；职工工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；职工工作满20年不满30年的，享受带薪年休假15天；职工工作满30年不满40年的，享受带薪年休假20天；职工工作满40年及以上的，享受带薪年休假25天。具体标准由用人单位制定。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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