一、用人单位变更对劳动合同有什么影响
用人单位变更对劳动合同的影响需要分具体情况讨论:
1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位和劳动者都应当继续履行原合同,不能以此为理由单方变更或解除。
2.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、用人单位变更所需材料
用人单位变更需要如下材料:
1.全体股东签订的企业变更申请书,填写后原注册信息和变更后信息,委托代理人信息。
2.签订新的公司章程,内容必须是变更后新信息,或填写章程修正案。
3.新变更事项证明文件。如企业法人变更的需要提供新法人身份证明,注册资本变更的需要提供新的会计师事务所出具的验资报告。
三、用人单位变更的情形
用人单位变更的情形包括但不限于以下几种形式:
1.公司经营范围变更登记。公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
2.企业类型变更登记。企业变更类型的,应当按照拟变更的公司类型的设立条件,在规定的期限内向企业登记机关申请变更登记。
3.股东和股权变更登记。有限责任公司股东转让股权的,应当自转让股权之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,企业应当依照=规定申请变更登记。
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用人单位的部分事项变更影响劳动合同的履行吗?应如何变更劳动合同海南在线咨询 2022-02-14《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这一规定明确了用人单位的部分事项变更时劳动合同的效力。用人单位在生产经营的过程中,由于客观情况的变化,用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项也可能发生变更。如何认定这些变更,这些变更对劳动合同的效力产生不产生影响,劳动合同能不能继续正常履行,都是劳动合同制度推行过程中一直存
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用人单位变更劳动合同的名称会影响劳动合同的履行吗?宁夏在线咨询 2022-04-18根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化,是不会影响劳动合同的履行的,而且用人单位的名称变化是经过工商部门登记过的,从网上或者工商局是可以查询到的,所以你完全不用担心这一点。是否重新签订劳动合同或者变更劳动合同,这一点无关紧要!可以根据你们公司的人事部门的操作规范来调整。