1、无偿代驾:按帮工关系处理。一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也承担连带责任。2、雇人代驾:按雇佣关系处理。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失导致损害的,应当承担连带赔偿责任。3、公司代驾:按委托关系处理。如果发生交通事故,首先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承担。
雇佣代驾责任承担应该遵循什么原则
交通事故中,承担赔偿责任的主体,一般应从“运行支配”和“运行利益”的角度来确定。所谓运行支配通常是指,可以在事实上支配管领机动车之运行的地位,而所谓运行利益,一般认为是指因机动车运行而生的利益。即对于交通事故而言,对车辆具有实际支配控制权利和因车辆运行而受益的人,应确定为赔偿主体。
在代驾过程中,车辆所有人或使用人已经丧失了对车辆的控制,转由酒店指派的驾驶人、代驾人或代驾组织指派的驾驶人实际控制车辆,机动车的风险显然已经转移,且酒店、代驾人或代驾组织基于合同受益,即获取车辆所有人或使用人支付的服务费用,因此,应当确定代驾人或代驾公司对因交通事故造成的第三人的损失承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第四十五条道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正。第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
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酒驾的雇佣司机该由谁来承担责任?
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交通事故处理的程序如下: 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘... 更多>
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雇佣代驾事故责任谁承担辽宁在线咨询 2021-09-231.免费驾驶:根据合作关系处理。因此,一般由车辆所有者负责,但现代驾驶员故意或有重大过失时,也承担连带责任。2、雇佣代理驾驶:按雇佣关系处理。发生交通事故,除了所有者投保的保险种类由保险人承担保险责任外,超过的部分一般由所有者负责。但是,代理驾驶员故意或重大过失造成损害的,必须承担连带赔偿责任。3、公司代理:按委托关系处理。发生交通事故,先由保险人承担保险责任,如果保险不够赔付,赔付责任由代驾公司
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雇佣代驾的司机责任由谁承担山东在线咨询 2021-10-211、免费驾驶:按合作关系处理。《最高人民法院审理人身损害赔偿事件的几个问题的说明》第13条规定,为他人免费提供劳务的帮助劳动者,从事帮助劳动者的活动造成人身损害的,帮助劳动者必须承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院予以支持。”故一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也会承担连带
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雇佣代驾责任应该由谁承担云南在线咨询 2022-08-16代驾行为本身的产生是由于社会需要,但代驾过程中容易产生车主车辆被盗、车辆受损及发生交通事故后互相推脱责任的情况,有人认为代驾可以方便生活,也有人认为车主完全可以打车出行,因此对于是否允许代驾或者禁止各方观点不一。 代驾发生交通事故后如何处理法律界的观点也不一,有的认为是雇佣关系,有的认为是承揽关系,有的认为是委托代理关系,其直接导致的后果就是出事故后到底由谁来承担责任,怎么最大限度的保护受害者的权
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谁来负责无偿代驾的责任贵州在线咨询 2021-12-03无偿驾驶不收取报酬,属于义务帮助工人的性质。无偿驾驶造成损害的,车主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,为他人免费提供劳务的帮助工人,在帮助工人活动中造成损害的,被帮助工人应当承担赔偿责任。被帮助工人明确拒绝帮助工人的,不承担赔偿责任。无偿驾驶员对事故有故意或者重大过失的,应当承担连带责任。
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雇佣车出事故是谁来负责?天津在线咨询 2022-05-09得看事故具体造成的损害后果有多大,如果没有造成人员死亡,而且你开车是在从事雇佣活动或者工作的话,那么相应的赔偿责任由雇主承担,如果你对事故的发生有重大过错的话,那么你要与你的老板对最终的损害后果承担连带赔偿责任,你老板也有权利向你追偿。法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担