保护妇女权益，促进社会性别平等-法师兄

保护妇女权益，促进社会性别平等

来源：互联网时间： 2023-06-06 22:04:44 135 人看过

在开罗国际人发大会提出的《行动纲领》中，关怀女性、促进性别平等被认为是人口与发展政策的基石。国际社会普遍认为，基于性别的不平等使国家更容易出现贫困，增长缓慢，管理不力，生活质量降低等问题；与此相反，性别平等有益于减少贫困和促进经济发展。被国际社会普遍接受的生殖健康概念，也与改变妇女状况，提高妇女受教育水平，为妇女创造有利的社会经济文化环境等紧密联系在一起。

实现男女平等是我国在各个领域都必须坚持的基本国策。《宪法》中明确规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。1994年以来，我国已基本形成保障妇女权益的法律、政策支持体系，我国妇女特别是农村妇女的经济、政治和文化参与状况得到明显改善，我国政府一直在努力营造保护妇女合法权益，提高妇女社会地位，倡导社会性别平等的社会环境。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

家庭暴力
女性权益保护法规定

一、女性权益保护法规定女性权益保护法规定有如下内容:1.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、人身和人格权益、文化教育权利、劳动权利和社会保障权利、财产权利、婚姻家庭权利。2.对侵害妇女合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出控告或者检举。有关部门接到控告或者检举后，应当依法及时处理，并为控告人、检举人保密。妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请调解、仲裁，或者向人民法院起诉。二、女性遭受家庭暴力如何维权女性遭受家庭暴力可以通过如下途径维权：1.向单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位求助家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。2.向公安机关报案或向法院起诉家庭暴力受害人及其法定代

2023-06-05

273人看过
妇女权益保护
怎样执行妇女权益保护法

县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。”因此，妇女权益保障需要政府来保障执行。知识延伸——相关法律知识：第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。禁止歧视、虐待、残害妇女。第三条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。第四条国务院和省、自治区、直辖市人民政府，采取组织措施，协调有关部门做好妇女权

2023-04-26

415人看过
妇女权益保护
妇女权益保护法如何执行

根据《妇女权益保障法》第六条规定：“各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。制定妇女保护法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。对于，妇女权益保障的执行，国家规定县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。”因此，妇女权益保障需要政府来保障执行。

2023-04-26

432人看过
离婚财产分割
有什么保护妇女子女、残疾人等弱势群体的权益？

鉴于妇女在婚姻中所处的弱势地位，以及子女往往选择跟母亲过的现实情况，离婚财产分割时法律往往更多考虑妇女和子女的权益。如《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》中提到，“对夫妻双方均可承租的公房，应依照下列原则予以处理：(一)照顾抚养子女的一方;(二)男女双方在同等条件下，照顾女方;(三)照顾残疾或生活困难的一方;(四)照顾无过错一方。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题若干具体意见》十三条规定，“对不宜分割使用的夫妻共有的房屋，应根据双方住房情况和照顾抚养子女方或无过错方等原则分给一方所有。分得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。在双方条件等同的情况下，应照顾女方。”第十四条规定，“婚姻存续期间居住的房屋属于一方所有，另一方以离婚后无房居住为由，要求暂住的，经查实可据情予以支持，但一般不超过两年。无房一方租房居住经济上确有困难的，享有

2023-04-16

314人看过

劳动保护
女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）

女职工权益问题其实在我国还是非常健全的，相应的立法也是不少，比如《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护特别规定》等。而对于女职工来说最关心的还是自己在特殊时期（三期：孕期、产期、哺乳期）的利益问题，毕竟这个时期的女性如果不熟悉相关法律规定就会觉得自身是弱势群体，从而在职场的每一步都担惊受怕、谨小慎微。比如女职工产假期间可以不发工资吗？可以发放最低工资吗？这都是大家最关心的问题。首先告诉大家女职工产假期间如果不发工资单位还是存在一定劳动风险的，违反了最低工资标准的规定，所以不建议单位采用此种做法，除去潜在违法风险也要考虑到员工产假期间的生活问题。发放最低工资标准是否合理？也要看员工产假结束后单位是否如数支付了员工的生育津贴，如果如数支付则是合法的，如果截留了员工的生育津贴则是不合法的，员工可以因此申请劳动仲裁获得生育津贴补足。产假期间纠纷最小的处理办法就是全额发放员工工资，等到生育津贴报销

2023-06-04

440人看过
法律综合知识
市妇联举办妇女权益维护

9月11日上午，市妇联特别邀请到中国家庭教育专业委员会研究员、中国心理协会会员、国家二级心理咨询师、陕西天语婚姻家庭咨询师培训中心主任、陕西省专家讲师团首席专家陈某某院长为大家做题为《婚姻中女性权益的自我保护》的专题报告，市直机关妇女干部、各县市区维权干部约300余人聆听了报告。今年，咸阳市妇联围绕巾帼魅力为主题，举办了女性大讲堂婚姻家庭篇、教子育人篇、权益维护篇和礼仪服饰篇四场专题报告会，目前已举办了三场。咸阳女性大讲堂作为咸阳市妇女工作的一个品牌，以名师讲座、选题新颖、内容丰富为特色，深受广大妇女群众的喜爱，参与听众已经超过上万人。下一步，咸阳市妇联将继续加大创新力度，每年围绕一个新主题，紧贴妇女群众所需，使咸阳女性大讲堂这个品牌能更响、更亮。

2023-04-24

431人看过