不算工伤家属来闹怎么办-法师兄

不算工伤家属来闹怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-22 14:48:22 407 人看过

一、不算工伤家属来闹怎么办

在遭遇由于工伤所引发的纠纷，从而导致他人采取不合法手段上门滋事时，您应当毫不犹豫地向当地公安机构进行报案，以便通过法律途径解决这一问题。

当公安执法人员赶到事故现场时，您应该积极配合他们进行调查取证工作。

如果经过核实，发现对方确属因工受伤，那么就必须严格按照相关法律法规对其进行工伤赔偿。

在此，我为您提供以下三个方面的建议：首先，您可以选择按照工伤处理程序来解决这个问题，其中包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿事宜等环节。

如果您已经购买了工伤保险，那么请务必遵循专门的保险程序进行操作；否则，您需要根据相关规定与对方进行协商，并最终达成合理的补偿协议。

您可以请求当地相关政府部门或许可调解组织协助调停，或者共同商讨出一个妥善的解决方案。

最后，您应该秉持真诚的态度，与对方进行充分的沟通和协商，详细介绍可能面临的纠纷处理途径和方式，以便让对方能够做出明智而恰当的决策。

《社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、不算工伤就不赔偿吗

若员工未能被确认符合工伤认定标准，则该员工作为劳动者无法享有应有的工伤保险权益，这意味着企业无需对此承担任何赔偿责任。

当员工遭受意外伤害时，所在的公司须自事故发生之日起的第三十个自然日之内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。

如果用人单位未能及时提出工伤认定申请，那么受伤的员工或其直系亲属以及工会组织，可以在事故发生之日起的一年期限内，直接向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。

在此情况下，如果员工未能被认定为工伤，那么用人单位将无需承担相应的赔偿责任。

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