单位大概需要缴纳1931元。
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4、工伤保险:个人无,单位1%;
5、生育保险:个人无,单位1%;
6、公积金:个人10%,单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
一、五险一金按哪个比例交?
一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
二、社保个人承担300公司承担多少
社保个人承担300单位承担600。社保缴费比例:
1.养老保险:公司缴20%人缴8%;
2.失业保险:公司缴1.5%人缴0.5%;
3.工伤保险:公司缴1.0%人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%人缴2%。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
三、社保个人比例
一、基本保险费
(1)养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
(2)失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
(3)医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;大额医疗救助金:每人每月5元×12个月=60元(由个人承担,每年一月份一次性缴齐)
(4)工伤保险:单位缴纳0.5%;
(5)生育保险:单位缴纳0.8%。
二、门(急)诊大额医疗费补助金:单位缴纳1%。
三、离休干部医疗统筹费:单位缴纳0.7%。
合计:缴纳比例45%,其中:单位缴纳34%,个人缴纳11%。
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单位给自己的社保是多少?四川在线咨询 2022-08-12社会保险自己交多少因基数而定,目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
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单位乔迁,我买断工龄,自己交社保,交多少澳门在线咨询 2022-07-051,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是能够的)。 2,到60岁,通常都到了退休的年纪,按法律限定是不能续交的,到了退休年纪,你与公司之间就是劳动关系了; 3,现在的退休年纪为:男性60岁,女性55岁。当然
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单位每月扣我200块我从单位后可以自己交纳吗,自己交多少重庆在线咨询 2022-11-02可以自己缴纳,至于缴费多少说不准,因为社保缴费是以当地社平工资为基数换算的,不知社平工资,不知你选择的缴费比例(档次),是不会知道多少钱的。根据你在单位的扣费来看,若果是低档次缴费,个人缴费不会少于600元。
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自己交社保和用人单位的社保单位有关系吗山东在线咨询 2023-12-16律师解答 自己交社保和职工社保是不一样的。职工社保是国家通过法律强制单位缴纳的,需要缴纳的险种有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而个人缴纳社保采取的是自愿原则,能缴纳的保险项目只有养老保险和基本医疗保险。
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单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳河南在线咨询 2022-04-13单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣