一、春节法定节假日是哪几天三薪

在中国，国家规定的法定假日绝非少数，其中包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节以及中秋节等重要节日，同时还有举国欢庆的国庆假期。

当劳动者在上述时间范围内加班时，依据现行的法律法规，他们有权获得三倍的工资收入。

那么，如何计算这三倍工资？其实方法非常简单，只需将您的基本日工资进行简单的计算，即先得出您的每小时工资，然后再将其乘以3即可得到。

而日工资的计算方式为将月工资除以一个自然月的工作日数，后者通常被称为“计薪天数”，数值约为21．75天。

若您希望了解每小时工资的构成，亦可将日工资再次除以全勤工作所需的8小时。

然而请注意，尽管根据国家法律规定，法定节假日期间职工理应享受带薪休假，但是实际待遇还需参阅公司政策。

此外，除法定节假日外，平日加班或假期从事其他工作是否能获得额外的薪酬回报，能否享受到所谓的三薪待遇，这些问题都需要我们参考相关法律法规和公司的具体规定来作出解读。

《劳动法》第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、春节法定节假日几天

春节法定节假日七天，根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“春节法定节假日是哪几天三薪”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。