受伤可以被视为工伤的有:
1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在四十八小时内抢救无效死亡;
2、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役因战争,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。被视为工伤,是指劳动者受到的伤害虽不是工伤,但按工伤处理,享受工伤保险待遇。
工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
今年高温津贴将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》《关于高温津贴发放的管理办法》规定,6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
广州17年高温补贴发放标准为每个月150元,一般在6-9月期间发放。企业发放高温补贴必须以现金发放,不得用饮料等其他物品代替。如果企业违反该规定的,员工可以向劳保部门进行举报,纠正企业的违规行为,保障自己取得高温津贴的利益。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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哪些情况被视为工伤?
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工伤中有哪些特殊情况可视为工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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哪些情况视为工伤浙江在线咨询 2023-06-05职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工工伤有哪些情况视为同工伤?辽宁在线咨询 2022-11-20工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 所以根据你描述的情况不属于工伤或者视同工伤情形。但可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定试试。因自身疾病所导致,工地也就不承担任何赔偿责任。
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哪些情况视为工伤呢?云南在线咨询 2022-05-16职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工有哪些情况视为同工伤广东在线咨询 2022-06-10工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 所以根据你描述的情况不属于工伤或者视同工伤情形。但可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定试试。因自身疾病所导致,工地也就不承担任何赔偿责任。