邯郸市五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为四十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

交通伤残5级赔偿标准是多少

1、医疗费

医疗费赔偿金额＝诊疗费医药费住院费其他医用费用

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费赔偿金额＝50元／天住院天数

3、营养费

营养费赔偿金额＝根据伤残情况参照医疗机构意见确定（也可按照20元左右／天标准计算）

4、误工费（时间、收入）

误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费赔偿金额＝受害人固定收入（天／月／年）误工时间或者（2013年度河南省职工年平均工资365日）误工天数

5、护理费

护理费赔偿金额＝根据陪护人员误工费陪护时间或（60元—－100元）陪护人数陪护时间

6、交通费

交通费赔偿金额＝根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

7、住宿费

住宿费赔偿金额＝一般公职人员出差住宿标准住宿天数（可按照150元／天计算）

8、残疾赔偿金

（1）、受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金＝22398．03元20年伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金＝8475．34元20年伤残赔偿指数

（2）、受害人在60－74岁之间

城镇居民残疾赔偿金＝22398．03元［20年－（受害人实际年龄－60岁）］伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金＝8475．34元［20年－（受害人实际年龄－60岁）］伤残赔偿指数

（3）、受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金＝22398．03元5年伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金＝8475．34元5年伤残赔偿指数

9、残疾辅助器具费

残疾用具费＝按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

10、被抚养人生活费

（1）、被抚养人在18周岁以下

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额＝14821．98元／年（18－被抚养人实际年龄）对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝5627．73元／年（18－被抚养人实际年龄）对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

（2）、被抚养人在18－60周岁之间

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额＝（14821．98元／年20年）对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝（5627．73元／年20年）对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

（3）、被抚养人在60－74周岁之间

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额＝｛14821．98元／年［20年－（被抚养人实际年龄－60岁）］｝对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝｛5627．73元／年［20年－（被抚养人实际年龄－60岁）］｝对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

（4）、被抚养人在75周岁以上

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额＝（14821．98元／年5年）对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数

农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝（5627．73元／年5年）对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数（备注：受害人死亡的，不考虑伤残赔偿指数）

11、丧葬费

丧葬费金额＝2012年度河南省在岗职工年平均工资12个月6个月＝元

12、死亡赔偿金计算公式

（1）受害人在60周岁以下

城镇居民死亡赔偿金：22398．03元20年＝元

农村居民死亡赔偿金：8475．34元20年＝元

（2）受害人在60－74岁之间

城镇居民死亡赔偿金：22398．03元［20年－（死亡人实际年龄－60岁）］

农村居民死亡赔偿金：8475．34元［20年－（死亡人实际年龄－60岁）］

（3）受害人在75岁以上

城镇居民死亡赔偿金：22398．03元5年＝元

农村居民死亡赔偿金：8475．34元5年＝元

13、精神损害抚慰金

没有明确的计算标准。一般法院内部会形成一个基本意见，然后针对不同案件做具体裁量。构成伤残或者死亡的，权利人一般可以争取到。不同伤残程度，不同案情，对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响。崔新江律师参与的很多案件中精神损害抚慰金都不同。近一两年致人死亡的交通事故案件中，有很多精神损害抚慰金大都超过2万元，个别超过5万元甚至更多。

14、备注：

伤残赔偿指数：一级—100％，二级—90％，三级—80％，四级—70％，五级—60％，六级—50％，七级—40％，八级—30％，九级—20％，十级—10％

15：伤残赔偿指数

（一）单一伤残等级赔偿指数：一级－－100％，二级－－90％，三级－－80％，四级－－70％，五级－－60％，六级－－50％，七级－－40％，八级－－30％，九级－－20％，十级－－10％

（二）多等级伤残—综合伤残等级赔偿指数：

对伤残者的实际赔偿额＝伤残赔偿总额赔偿责任系数综合伤残等级赔偿指数。

综合伤残等级赔偿指数”＝最高等级的伤残赔偿指数附加伤残等级指数（累加）

附加伤残等级赔偿指数分别对应为：一级10％二级9％三级8％四级7％五级6％六级5％七级4％八级3％九级2％十级1％

根据我国法律规定，如果发生交通事故有人员受伤的话，肇事者需要承担起所有的赔偿。如果肇事者购买了交强险，可以用交强险的内容来进行相关补偿，但是交强险还是有一定的限额范围之内的，如果超出了一定限额范围将由肇事者自行承担。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区、直辖市人民政府规定。