新的退休政策预计于2022年执行。
2012年,我国已开始注重延迟退休政策,在2016年人社部出台的“十三五规划纲要”文件中,明确提出渐进式的延迟退休方案,出台方案的时间计划为2017年-2020年,按照此方案来看,2020年是出台延迟退休方案的最后期限,最早实施时间也要到2022年。具体出台时间还需要等待国家有关部门通知。
截止目前,我国法律规定的退休政策为:男性的法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为50周岁,其中女干部的法定退休年龄为55周岁。
延迟退休政策是怎样的
2022年正式开始实施,直至2045年完成。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算,目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退,小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外,今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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