一、公职人员死亡父母补助标准是怎样的

对于因工死亡者，其家属将收到以下各项补偿：

1．丧葬补助金：

该项费用以参保地上一年度职工月平均工资的6个月作为标准进行支付。

2．附属亲属抚恤金：

这项金额是依照受害职工自己的薪资，按照一定的比例发放给那些由被害人提供主要生活来源且丧失劳动力的亲属们。

具体的支付标准如下：

配偶每月可以获得其工资的40％，其他亲属则每人每月领取30％，至于无人照顾的老年人或儿童，他们每月的补贴额则在此基础之上再增加10％。

需要注意的是，所有附属亲人得到的抚恤金总和不得超过被害职工生前所挣得的工资。

3．一次性工亡补助金：

这个额度的计算方法是根据前一年度全国家庭人均收入状况乘以20进行得出。

针对非因工死亡的情况，家属也能得到以下费用：

1．丧葬费：

此项费用是按照尸检基金所在地的上一年度职工工资平均水平，以期6个月的总支出计算而得。

2．身故赔偿金：

这部分金额的计算方式是按照尸检基金所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或是农村居民人均纯收人的大致标准，按照20年来计算。

但是，如果死者已经年满60周岁而且年纪还在逐年递增的话，他领取赔偿的年限就会相应减少一年；若去世时已年过75周岁，那么他应当领取的赔偿金额就按照5年来计算。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

七十五周岁以上的，按五年计算。

二、公职人员死亡后发放多少个月工资

公职人员在职期间及离职退休人员死亡的，一次性抚恤金按照以下标准执行：

1、烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费；

2、因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

3、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

公职人员因公死亡的赔偿的标准按照下列规定计算：

1、维修费：事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。

2、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定；

3、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

4、护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算＝护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；

5、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

交通费应当以正式票据为凭＝有关凭据应当与就医地点）时间）人数）次数相符合；

6、住宿费，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿；

7、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

8、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

9、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年＝七十五周岁以上的，按五年计算。

10、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算；

11、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公职人员死亡父母补助标准是怎样的”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。