你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。至于你能评到几级伤残,是鉴定机构依据你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的。
在单位摔倒算工伤吗?
在单位摔伤是算工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的;因工外出期内,因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
-
工伤没有第一时间去医院看
54人看过
-
工伤没有第一时间去医院检查
132人看过
-
没有在第一时间认定工伤怎么办
406人看过
-
没有在第一时间认定工伤怎么办
88人看过
-
下班第一天算工伤赔偿有没有时间限制
340人看过
-
没签劳动合同辞职信一般提前多长时间通知单位
296人看过
-
工伤第一时间没有通知第二天上班上海在线咨询 2022-03-19,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次
-
工伤认定没有通知单位怎么办河南在线咨询 2022-03-17就所述情况: 1、是工伤; 2、向劳动部门申请工伤认定; 3、再申请劳动能力鉴定; 4、根据级别和具体情况计算数额; 5、有缴纳社保的,由社保基金支付;否则由单位承担; 6、协商不了的,向劳动申请仲裁; 7、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。
-
单位发工伤认定通知书时间过了怎么办福建在线咨询 2022-07-20个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。是在单位的三个月后,你也可以理解为应在15个月内申请
-
工伤认定没有书面通知单位怎么办辽宁在线咨询 2022-03-30先告知用人单位,让单位申请工伤认定。根据规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
-
撞死人第一时间没通知我山东在线咨询 2022-03-20先不要着急,这种情况是交通事故 交警的划责很关键 发生几天了, 可以主张死亡赔偿金,丧葬费等等, 对方的保险情况你是否清楚, 具体的计算需要更详细了解 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。