保险公司雇佣护工的费用标准是多少-法师兄

保险公司雇佣护工的费用标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-31 06:40:53 88 人看过

通常而言，护理员的数量应为单人，然而在某些情况下，医疗机构或者鉴定部门却提出了明确的双人甚至多人建议。

此时，便可基于医疗机构或者鉴定部门的意见，合理确定所需护理成员的实际人数。

在此特殊情况下，严禁违反规定私自利用护理资源。

关于对护理费用的赔偿，则需依照护理人员的经济收入以及护理工作的时间进行综合衡量。

如护理人员具备独立的工资收入，便应参考误工费的规定加以评估；

若其并未存在独立收入且雇用了特定护工，那么便应对照当地护工所提供的同等护理级别的劳务报酬标准实施计算。

至于那些无任何收入的人员，主要或是完全依赖他人供给生活资源、少数拥有少量收入合格无法满足自身基本生活需求的现象也作为考虑因素之一。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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