夫妻双方签订净身出户协议，有效还是无效关键看所约定的内容，如约定限制一方的婚姻自由、剥夺抚养权等作为内容的，该内容因违法而无效;如果约定一方因违背夫妻忠实义务等法律义务，因违背法律义务而需要承担相应的责任，这是一般的法律价值，一般是有效的。

一、离婚前私下写的协议是否有效

离婚前私下写的协议是否有效，要看协议的内容和性质：

1、如果是婚内财产协议，那么只要表达双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背社会的公序良俗。那么协议是有效的；

2、如果签订的是离婚协议，那么在领取离婚证前一方反悔，那么离婚协议的内容就不生效；

3、如果签订的是忠诚协议，要求出轨方净身出户，那么实践中此类协议，一般认定为无效。

一般情况下，只要出现了下列情形之一的，那么该协议无效：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

3、以合法形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

二、夫妻财产公证注意事项是什么

夫妻双方以书面形式或口头形式约定财产归谁所有的，离婚时应当按照约定处理，但避免法律无效。

夫妻双方约定逃避债务、赡养、赡养等法律义务的，约定无效，即使经公证。

夫妻财产协议不需要公证，但公证夫妻财产协议不仅可以更清楚地划分夫妻财产和债务，而且具有较强的法律效力。

只要双方自愿订立的夫妻财产协议不违反法律规定，就有效。

同样，经公证的夫妻财产协议更可信，可能是解决离婚财产纠纷的关键证据。因此，有必要了解夫妻财产协议的公证过程。

三、劳动合同的效力是怎样的

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。