申请强制执行的时间限制：申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。申请强制执行的期限，根据《民事诉讼法（试行）》的规定，双方或者一方当事人是个人的为1年；双方是企业事业单位，机关，团体的为6个月。从法律文书规定履行期限的最后一天开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定每次履行期限的最后一天开始计算（第169条）《中华人民共和国民事诉讼法》第225条人民法院收到申请执行书之日起6个月以上未执行的，申请执行人可向上级人民法院申请执行。上一级人民法院经过审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。1、法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。2、如果法院在6个月内不采取强制措施，可以向上级法院申请升级执行。中华人民共和国有关强制执行的规定，根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民法院设立执行组织，在院长的指导下，负责执行本法院对一审民事案件的判决和裁定。二审案件的判决和裁定，原则上也由原一审人民法院执行。法律规定，由人民法院负责执行的其他法律文件，由有管辖权的人民法院执行。申请执行的财产和申请人在地方，有管辖权的人民法院执行人员不方便执行的，可以委托当地人民法院代理执行。受托人民法院在收到信件后15天内开始执行，不得拒绝。执行结束后，应立即向人民法院复印执行结果。30天内还没有完成，必须执行。情况信件委托人民法院。受托人民法院从收到委托书之日起15日内不予执行的，受托人民法院可以要求受托人民法院上级人民法院指令受托人民法院执行。

劳动仲裁时间限制

劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。对于仲裁庭受理的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；（3）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（4）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（5）中止审理期间不计入仲裁期限内；（6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。但在实务处理过程中，由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形，也希望劳动者给与适当的谅解。

《中华人民共和国民事诉讼法》第226条