深圳陪产假多少天-法师兄

深圳陪产假多少天

来源：互联网时间： 2023-03-19 19:10:28 87 人看过

深圳男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

一、公司不给陪产假是否违法

陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。

男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假的优点如下：

1、有利于产妇和婴儿的健康；

2、有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚；

3、有利于建立和谐的社会关系；

4、有利于就业平等。

二、广东省男陪产假多少天

2021年广东省男方陪产假15天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

三、男职工陪产假

陪产假具体多少时间各个地方不一样，有的地方是7天，有的地方是15天。例如北京就规定，男方享受15天的陪产假，陪产假的15天包含周末以及法定节假日。陪产假期间工资照发，不可以以此降低工资待遇，也不可以以此为理由解除劳动合同，否则属于违法解约，用人单位除了要支付经济补偿金外还要支付赔偿金。

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