一、个人申请职业病鉴定费用谁出

根据《职业病防治法》的相关规定，职业病鉴定的费用应由用人单位承担。

1．根据该法的相关规定，用人单位有责任对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。

2．对于遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用同样由用人单位承担。

3．职业病诊断鉴定委员会进行职业病诊断鉴定的费用也应由用人单位承担。

4．值得注意的是，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出是从工伤保险基金中列支的。

因此，个人在申请职业病鉴定时，无需承担鉴定费用。这些费用应由用人单位根据相关法律法规的规定进行支付。

二、职业病的构成要件

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病的构成要件主要包括以下几个方面：

1．患病的主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。这意味着，只有在这些单位或组织中工作的劳动者才有可能被认定为职业病患者。

2．职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的。这意味着，职业病与劳动者的工作内容、工作环境和工作条件密切相关，是由于在特定职业活动中接触职业病危害因素而引发的。

3．职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。这些职业病危害因素是导致职业病发生的主要原因，对劳动者的身体健康构成严重威胁。

4．职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。这意味着，只有被列入国家职业病分类和目录的疾病才能被认定为职业病，享受相应的法律保障和待遇。

这四个构成要件是判断劳动者是否患有职业病的重要依据，缺一不可。

三、职业病的主要特点

中国职业病呈现出以下五大特点：

1．接触职业病危害的人数众多，患病数量庞大。由于工业化进程的加速和劳动者对职业危害因素的暴露增加，导致职业病发病人数不断上升。

2．职业病危害分布行业广泛，中小企业危害严重。不同行业和领域都存在不同程度的职业病危害，而中小企业由于管理不规范、防护措施不到位等原因，其职业病危害问题尤为突出。

3．职业病危害流动性大、危害转移严重。随着产业升级和劳动力市场的变化，职业病危害在不同行业和地区之间转移和扩散，给劳动者的健康带来严重威胁。

4．职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视。一些职业病在初期可能无明显症状或症状轻微，容易被忽视或误诊，导致病情恶化或错过最佳治疗时机。

5．职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

6．职业病不仅影响劳动者的身体健康和生活质量，还给企业和社会带来巨大的经济损失和负面影响。

这些特点表明职业病防治工作的重要性和紧迫性，需要政府、企业和劳动者共同努力，加强职业病防治宣传和教育，提高劳动者的健康意识和防护能力，降低职业病发病率和危害程度。