邻里纠纷可以找派出所。
公安派出所工作职责和权限
一、工作职责
一、收集、掌握、报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息;
二、管理辖区内的实有人口(包括常住人口、暂住人口和境外在本辖区居住人员);
三、依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;
四、配合有关部门预防火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故;
五、依法监督、指导辖区内的机关、团体、企业、事业单位的治安保卫工作,组织、指导单位保卫组织和群众开展安全防范;在辖区内开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作,预防可防性案件的发生;
六、通过日常治安防范和管理工作发现违法犯罪线索,破应由派出所受现的一般刑事案件。
七、依法查处治安案件,调解治安纠纷;
八、协助上级公安机关做好处置群体性事件作;
九、加强对非法宗教、邪教活动的掌握控制工作;
十、对辖区群众进行法制宣传,对辖区内违法青少年进行帮教,被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行、保外就医的罪犯进行监督、考察和改选工作,对被劳改、劳教、少管人员进行社会协同教育和放回后的接茬帮助教育工作,做好群众违法犯罪的预防工作;
十一、接受群众的报警、求助,为民排忧解难,解决群众的实际困难,积极为群众办好事、办实事。
二、工作权限
一、依照国家治安管理法规,对本辖区特种行业、公共场所、民用危险物品、违禁品、户口、居民身份证、暂住人口、出租房屋等,行使治安行政管理权。
二、治安管理行政强制权和处罚权。对违反治安管理行为人可以口头传唤,被传唤人无正当理由拒绝接受传唤,经派出所上一级领导批准,可以强制传唤。违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处警告或者二百元以下罚款的,的可以当场作出治安管理处罚决定。警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。
三、当场盘问、检查和留置盘问权。人民警察在执行公务时,对违法犯罪嫌疑人员可以依法进行盘问、检查(检查包括对被盘问人的人身和其携带物品的检查)。经盘问检查被指控有犯罪行为、有现场作案嫌疑、携带物品有可能是赃物的,可带至派出所,经派出所长批准对其继续盘问,时间不超过二十四小时;在特殊情况下,经县级公安机关批准,可以延长至四下八小时。
四、依法实施刑事案件调查权、强制措施权和搜查权。
五、依法执行社会社会监督改告、监督考察权。
六、按照法律法规,有使用秘密手段和使用武器、警械权。
七、在规定的紧急情况下,有优乘坐权、优先通行权和优先使用权。
八、在规定的紧急情况下,有限制通行权、限制停留权和交通管制权。
《公安机关组织管理条例》第二条公安机关是人民民主专政的重要工具,人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动,保护人民,服务经济社会发展,维护国家安全,维护社会治安秩序的职责。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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邻里纠纷打架派出所怎么处理呢广东在线咨询 2023-01-31殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
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派出所经济纠纷派出所管吗重庆在线咨询 2022-01-181、经济纠纷派出所无权参与,这是公安部的明确规定,说以派出所出面处理经济纠纷明显不合规定。 2、对方不给你还钱,你明确可以通过诉讼途径解决。
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派出所管合同纠纷吗?贵州在线咨询 2022-06-05合同纠纷属于民事案件,派出所不受理合同纠纷,产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为,如发生暴力冲突、侮辱诽谤的,派出所会介入调解或者进行处罚,涉嫌犯罪的,依法进行立案追究。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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合同纠纷派出所管吗?香港在线咨询 2022-06-07合同纠纷属于民事争议,只有在涉嫌犯罪时,公安机关或者派出所才会介入处理。一般的合同纠纷通常以协商、调解、仲裁和诉讼方式解决。并且一般鼓励自行协商解决。
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工资纠纷派出所管吗云南在线咨询 2022-03-02工资问题属于劳动争议,不属于派出所受理范围。若因工资问题发生纠纷的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职