工资不能低于最低工资的80％-法师兄

工资不能低于最低工资的80％

来源：互联网时间： 2023-08-11 12:10:24 163 人看过

如果劳动者处在试用期，其工资水平不能低于相同岗位最低工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最低工资低于劳动合同该怎么维权

首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施：

1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。

2、可以申请劳动仲裁。

3、有明确证据的，可以直接向法院申请支付令。

1、2种维权方式免费。

《劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

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