一家公司因违反国家规定并擅自使用童工，导致童工出现。针对此行为，相关部门可以要求其立即退回童工，并可以对其予以罚款的处罚。对于情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。

公司的做法导致童工出现，针对违反国家规定并擅自使用童工者，相关部门可以要求其立即退回，同时可以对其予以罚款的处罚。

对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。

对 包 工 头 的 惩 罚 措 施 有 哪 些 ？ 司 法 部 门 会 怎 么 处 理 ？

包工头是建筑工地的主要负责人,负责组织和协调工人、材料和设备。然而,如果包工头没有尽到应有的职责,例如违规操作、拖欠工资、违反安全规定等,就会受到相应的惩罚措施。

对于包工头的惩罚措施,根据情节的严重程度和性质的不同,会有所差异。如果包工头的行为违反了法律法规或者工程合同,那么可能会受到行政处罚,例如罚款、吊销资质证书等。如果包工头的损失给建设单位或者其他人造成了损失,那么可能会承担相应的民事责任或者刑事责任。

在司法部门处理包工头问题时,会根据具体情况来确定处理方式。如果包工头的行为构成了犯罪,那么会依法追究刑事责任。如果包工头的行为违反了法律法规或者工程合同,但未造成严重后果,那么可能会受到行政处罚。如果包工头的损失给建设单位或者其他人造成了损失,但未达到刑事立案标准,那么可能会受到民事责任的追究。

包工头的惩罚措施是由司法部门根据具体情况进行判断和确定的。包工头应该遵守法律法规和工程合同,尽到应有的职责,避免违规操作,以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

对于违反国家规定并擅自使用童工者,相关部门可以要求其立即退回,并可以对其予以罚款的处罚。对于情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。包工头是建筑工地的主要负责人,负责组织和协调工人、材料和设备。然而,如果包工头没有尽到应有的职责,可能会受到相应的惩罚措施。在司法部门处理包工头问题时,会根据具体情况来确定处理方式。包工头的惩罚措施是由司法部门根据具体情况进行判断和确定的。包工头应该遵守法律法规和工程合同,尽到应有的职责,以避免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用，未满十六周岁的未成年人的；

由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2、《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门，按照每使用一名童工，每月处5000元罚款的标准给予处罚；

劳动保障行政部门，并应当责令用人单位限期，将童工送回原居住地，交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。