9级伤残辞职后能得到什么赔偿-法师兄

9级伤残辞职后能得到什么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 21:51:31 113 人看过

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：

一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费根据地方规定标准乘以人数乘以天数。

三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。

五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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一、轻伤一级能得到残疾赔偿金吗轻伤一级是可以得到残疾赔偿金的，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。具体赔偿数额与医疗情况、工资收入、伤残等级、户口性质、家庭成员情况有关。1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。3、伙食费住院伙食补

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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工

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伤到什么程度算9级伤残

轻度的癫痫；牙齿脱落4个或者以上的；一只手的食指有2至3节缺失；开颅手术之后无功能障碍等。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准，九级伤残为9个月的本人工资。一、在工厂上班手指断了三根，如何鉴定？如何赔偿？属于鉴定标准没有明确规定的情形，按鉴定标准或参照原则，可能评定为八级或者九级伤残。赔偿标准为9或者11个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，按所在省市规定标准支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。二、右手中指无名指小指伤残鉴定首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定。七级工伤标准：18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失8级工伤标准：16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离

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伤残等级达到五级六级后，能获得什么待遇？

五级、六级伤残的职工享受如下待遇：1、五级伤残应支付伤残补助金为本人的十八个月工资，六级伤残应支付十六个月本人工资；2、用人单位负责安排职工合适的工作，难以安排工作的，应由用人单位按规定缴纳社会保险费用。要求解除劳动合同的，由用人单位发放一次性医疗补助金和就业补助金。五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月（二）一次性伤残就业补助金（河南标准）1、五级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资56个月2、六级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资46个月（三）一次性工伤医疗补助金（河南标准）1、五级工伤医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资16个月2、六级工伤医疗补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资14个月（四）伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％注：难以安排工作的工伤

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车祸造成十级伤残能否得到赔偿？

工人获得工伤保险赔偿的条件是与其薪资待遇相关。工伤保险基金根据残疾等级支付一次性残疾补助金,十级残疾为7个月本人工资。工伤保险相关费用由社会保险局与使用者谈判,由使用者支付。若使用者未缴纳工伤保险,所有费用由使用者承担。工人能够获得6W的赔偿取决于其自身的薪资待遇。工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，十级残疾为7个月本人工资的使用者为你支付工伤保险，相关费用工伤保险基金的支付部分由社会保险局与使用者谈判，由使用者支付。如果使用者未缴纳工伤保险，所有费用由使用者支付。如果未缴纳工伤保险，十级伤残能获得多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，如果未缴纳工伤保险，十级伤残能获得多少钱？答案是3230元。具体来说，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，十级伤残的待遇为：十级伤残的工伤职工或者其直系亲属享受以下待遇：1. 医疗待遇：享受二级以上（含二级）医院就医的工伤医疗待遇；2. 康复

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六级伤残4年想从单位辞职可以得到什么

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第九级工伤伤残，能得到的赔偿有多少？

工伤等级九级对应的伤残赔偿金额将根据实际情况进行确定。第九级伤残的赔偿金额没有固定的数额，具体金额会受到实际医疗时间、受伤者的工资以及当地平均工资等因素的影响。九级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资。工伤等级九级对应的伤残赔偿金额将根据实际情况进行确定。第九级伤残的赔偿金额没有固定的数额，具体金额会受到实际医疗时间、受伤者的工资以及当地平均工资等因素的影响。九级伤残赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残具体赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤职工

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工伤鉴定后是否需要辞职才能得到赔偿

如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45；如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准)；之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。一、申请工伤赔偿程序是怎样的1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回

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十级伤残多长时间后辞职有赔偿吗

十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，无论是当即解除劳动合同，还是继续工作若干年之后解除劳动合同时；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、工伤达不到伤残等级可以得到的赔偿有什么工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录；工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构

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