农民工受伤索赔未果自制炸弹威胁雇主被判1年-法师兄

农民工受伤索赔未果自制炸弹威胁雇主被判1年

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:52:13 178 人看过

为了向公司索要工伤赔偿，从贵州省农村到昆明打工的文盲农民工陈小学用空心砖、电线等自制假炸弹，并投放到其工作的建材公司内，以实施爆炸相威胁，要求建材公司予以工伤赔偿。8月16日上午，云南省昆明市西山区人民法院对这起投放虚假危险物质罪作出一审判决，运用宽严相济的司法原则，依法从轻判处被告人陈小学有期徒刑一年。

陈小学系贵州省威宁县农民，2005年到昆明打工，在昆明华城建材有限公司担任石棉瓦制瓦工。2006年2月18日，陈小学在车间工作时，被载货轨道车辗伤了右足三个脚趾关节，伤残等级为十级。建材公司支付了住院期间的治疗费，另支付给陈小学生活费2600元。伤愈出院后，陈小学多次与建材公司协商赔偿事宜未果，即向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，要求建材公司赔偿67000元。但因陈小学未能提交劳动合同、工伤认定书及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定书，劳动仲裁部门未受理其仲裁申请。

2007年2月13日下午14时，对公司心怀怨恨的陈小学把用空心砖、电线等物制作的足以乱真的假炸弹，安放在建材公司生产场地内，并手持锄头爬上了该公司十二米高的水泥罐顶上，声称其安放在厂区内的定时炸弹将于晚上19时爆炸，自己身上也携有可随时引爆的炸弹，要求建材公司为其提供劳动合同并赔付工伤损失。为此，昆明警方出动了60余名警察，及时疏散了100余名围观群众，并对厂区进行了排爆搜索。在警方的劝说，陈小学于当晚18时30分从水泥罐顶回到地面，向警方提供了其安放假炸弹的地点。

西山区法院审理此案后认为，被告人陈小学采用安放假炸弹的非正常过激方式解决工伤赔偿问题，引起了不特定多数人的恐慌和公共秩序的混乱，致使警方投入大量警力进行处理、疏散了周围一百余名群众，已严重扰乱了社会秩序，其行为已构成投放虚假危险物质罪并应受到相应处罚，但鉴于被告人的犯罪动机系维护自身权益不当所致，且犯罪后真诚悔罪，应当酌情从轻量刑处罚，因此，法院从轻判处被告人陈小学有期徒刑一年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

医疗费
雇工翻车受伤索赔8万

中国法院网讯承揽某工程的魏某与张某口头约定了雇佣关系，魏某需要人干活时，就联系张某前往，后张某在运输工程材料的时候发生翻车事故，魏某却称两人属于货运关系，拒不赔偿张某所受损失。日前，北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起人身损害赔偿纠纷，并作出了一审判决。原告张某诉称，自2007年4月1日起，自己受魏某雇佣，为其承揽的工程做杂活。2007年6月14日早7时，自己受魏某指派，驾驶三轮农用车将修路时使用的公路指示牌、路障设置帽及标志服，从门头沟区雁翅镇运送到门头沟区永定镇，在运送的途中，当车行至东方红隧道东口拐弯处时发生翻车，张某自己受伤，昏迷在事故现场。途经此地的人将张某救起，联系了张某的家人，并将其送至医院进行治疗。经诊断，张某为左侧肋骨多发骨折;左侧血胸;左肺裂伤;脑挫伤。在治疗过程中，魏某给付现金2000元后，拒绝赔偿其他损失。于是张某将魏某告上了法院，起诉要求魏某赔偿自己医疗

2023-06-05

438人看过
医疗费
雇工翻车受伤索赔8万雇主隐瞒雇佣关系败诉

承揽某工程的魏某与张某口头约定了雇佣关系，魏某需要人干活时，就联系张某前往，后张某在运输工程材料的时候发生翻车事故，魏某却称两人属于货运关系，拒不赔偿张某所受损失。日前，北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起人身损害赔偿纠纷，并作出了一审判决。原告张某诉称，自2007年4月1日起，自己受魏某雇佣，为其承揽的工程做杂活。2007年6月14日早7时，自己受魏某指派，驾驶三轮农用车将修路时使用的公路指示牌、路障设置帽及标志服，从门头沟区雁翅镇运送到门头沟区永定镇，在运送的途中，当车行至东方红隧道东口拐弯处时发生翻车，张某自己受伤，昏迷在事故现场。途经此地的人将张某救起，联系了张某的家人，并将其送至医院进行治疗。经诊断，张某为左侧肋骨多发骨折；左侧血胸；左肺裂伤；颅脑挫伤。在治疗过程中，魏某给付现金2000元后，拒绝赔偿其他损失。于是张某将魏某告上了法院，起诉要求魏某赔偿自己医疗费、误工费、住院伙食

2023-06-09

123人看过
工伤处理
保姆在雇主家受伤可以索赔吗

保姆在雇主家受伤索赔视情况而定，具体情况分为以下：1、个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理，不应赔偿；2、如果保姆是从家政公司委派而来，保姆与家政公司之间建立了劳动关系，则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险，保姆被派到雇主家工作时摔伤，应当按工伤处理，予以赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇员因伤致残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有

2023-08-08

255人看过
农民工
农民工受伤是否属于工伤雇佣伤害赔偿

农民工工地受伤是有赔偿的。农民工工地受伤的这种情况下，一般属于工伤。农民工可以申请认定此次受伤为为工伤。由用人单位进行一定的赔偿，如果用人单位拒绝赔偿的，可以申请法律的程序来进行维护自己的利益。待工伤等级认定后，构成国家工伤伤残认定的，还可以来评定伤残等级。待伤残等级判定出来以后，就可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。一、工伤认定书下来以后该如何以下是工伤认定书下来以后的处理：1、受伤被认定为因工受伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间按当地标准支付伙食补助费；2、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。二、工地工伤一根

2023-03-08

241人看过

扶养
雇主受伤雇工应该怎么赔偿

医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。一、交通事故赔偿的范围包括哪些项目交通事故赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费；被扶

2023-03-23

288人看过
鉴定结论
工伤索赔：如何与雇主协商

工伤应该在领了取工伤鉴定的结论之后，根据伤残等级相对应的补偿标准跟老板谈判。双方可以通过协商签定工伤赔偿协议书，协议书中要写清楚甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜，经过自愿协商之后，乙方要求和公司达成协议。关于工伤赔偿如何谈判当劳动能力鉴定结论出来后，工伤理赔的程序已经启动，．出于经济利益的驱动，基本无法停止。将此视作一－场工伤职工与用人单位的对阵，应该遵循以下几个要点完善工伤理赔方案。理赔方案包括的内容：1、工伤理赔处理方案2、相应的法律法规3、工伤认定书、劳动能力鉴定书4、工伤理赔金额的计算明细5、工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向法、理、情是处理劳动争议不可缺少的三大武器，或单独亮相，或组合运用。法不够，理来凑；理不到，情来秀；在妥善处理劳动争议的前提下，所有的使用方式都是能够理解并接受的。《最高人

2023-07-01

271人看过
临时工
雇主是个人,临时工在工作中受伤怎么索赔

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、

2023-06-14

497人看过
继续履行
工伤职工被解雇能否索赔

一、工伤期间单位能否解除合同劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”由此可见，劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应属于违法解除

2023-04-15

77人看过

扶养
持刀威胁受轻伤怎么赔偿

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。一、开车撞到人当事人应该怎么赔偿受害人遭受人身损害，因

2023-06-22

99人看过
违反治安管理行为
恐吓威胁未成年怎么判刑

恐吓威胁未成年孩子属于违法行为，可以报警处理。威胁恐吓情节轻较轻的，就只是违反治安管理处罚法。拿刀威胁、恐吓别人，已经对人身安全造成威胁的。那么会被公安机关处5天以下的拘留，或者处500元以下罚款。情节较重的，处5天以10天日以下的拘留，并处500元以下的罚款。一、威胁恐吓罪立案条件是怎样的威胁恐吓罪立案条件如下：1、随意殴打别人，情节恶劣的；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，情节恶劣的；3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。威胁和恐吓是要受到法律惩罚的。情节严重的，涉嫌寻衅滋事、敲诈勒索。威胁别人情节轻微，不构成犯罪的，处10日以下拘留，500元以下罚款。二、恐吓威胁罪的立案标准具体是什么恐吓威胁罪立案标准为：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；3、捏造事实诬告陷害他人，企图

2023-03-01

57人看过
管制
如果自己受到别人威胁怎么处理

根据威胁恐吓程度的不同有两种处理方式。情节轻微的，不构成犯罪，建议注意人身安全的同时向当地公安机关报警处理，公安机关有权对行为人处以最高10日的拘留和500元的罚款。情节严重的，行为人将涉嫌寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等罪名，此时被害人有权撰写《刑事控告状》并搜集相关证据向当地公安机关提起刑事控告，争取达到追究行为人刑事责任的效果。寻衅滋事罪是指随意威胁、恐吓、辱骂和挑衅他人等情节严重构成犯罪的流氓行为，普通情节将被处以5年以下有期徒刑。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，以威胁、要挟或恐吓等手段强迫他人交出财物的犯罪行为，根据情节严重程度将被判处三年上下有期徒刑。人身受到威胁能不能立案只是人身受到威胁，一般情况下，公安机关是不会立案的，不过行为人应当受到治安处罚。依据相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百

2023-07-30

246人看过
有期徒刑
私闯民宅威胁主人怎么判罚？

根据《宪法》第三十九条的规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一项基本权利，与公民的人身自由、人格尊严等权利一样同等重要，同样受法律的保护。基于此，我国《刑法》规定了“非法侵入住宅罪“，构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权构成此罪的从重处罚。非法侵入他人住宅，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留、200元以下的罚款或者警告。一、私闯民宅的证据1、在家中安装隐蔽摄像头。在家中安装隐蔽摄像头来作为私闯民宅者的视频取证。因为法律是讲求证据的，只有做到证据确凿才能让犯罪分子哑口无言。有理有据，单有道理不行，还要有事实依据做辅助，才能切实地保证自身利益不受侵害。摄像头的位置除了要隐蔽不被犯罪分子发现外，还要选好安装位置，经常出入的地方是首选，用以获得可靠的影像证据。2、发现有人私闯民宅要及时录音取证。当发现有人私闯民

2023-04-04

457人看过

工资
受雇建房被摔伤雇主赔偿十一万

日前，怀柔法院汤河口法庭审结一起雇员受害赔偿纠纷案件，判决被告王某赔偿原告胡某医疗、误工、护理、住院伙食补助、交通、营养、残疾赔偿等经济损失共计11.6万余元。2004年，王某以清包工的形式承包某村民的建房工程，8月底，王某在为村民建房过程中雇佣原告胡某干木工活，日工资为50元。9月12日，胡某上房顶钉板条时，不慎从房顶摔下受伤，于9月12日至24日在北京积水潭医院住院治疗，花住院费5.6万余元，另支付北京杏林洁康技术服务公司护工服务费880元。9月20日，原告从北京联谊假肢矫形器公司购买胸腰椎矫形器一个，价款980元。市法庭科学技术鉴定研究所于2005年8月8日对原告伤残程度作出鉴定，结论为胡文波的伤残程度为5级，赔偿指数为60%。5006年1月，胡某诉至法院。

2023-06-08

59人看过
第三者
威胁敲诈勒索五十万判多少年

敲诈勒索达到50万的，属于数额特别巨大范围，根据《刑法》第二百七十四条的规定，敲诈勒索公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可对行为人处十年以上有期徒刑，并处罚金。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。一、敲诈勒索罪与抢劫罪的界限仅从字面看，“威胁”既是抢劫罪的手段之一，又是敲诈勒索罪的基本行为方式。

2023-03-17

421人看过