劳动争议终结调解书范本
XX省XX市中级人民法院
民事调解书
(XX)XX中法民终字第XX号
上诉人(原审被告):XXXX有限公司,住所地:XX市XX区。
法定代表人:XX,该公司总经理。
委托代理人:X律师,XX律师事务所律师。
被上诉人(原审原告):周XX。
委托代理人:XX,XX律师事务所律师。
上诉人XX有限公司因与被上诉人周XX劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院作出的(XX)XX天民一初字第XX号民事判决,向本院提起上诉。请求:撤销原判,改判支持XX有限公司原审诉求,并由被上诉人承担本案承担诉讼费。案由:劳动争议
经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议:
一、XX有限公司一次性向周XX支付XX元(双方已支付完毕);
二、周XX放弃其它主张;
三、一、二审案件受理费各XX元,均由XX有限公司负担;
四、调解后,双方不再相互追究责任;
五、本调解协议自双方签字之日(XX年XX月XX日)生效。
上述协议,符合有关法律规定,本院予以确认,且本调解协议为终结调解。本调解书与判决书具有同等的法律效力。
审判庭
审判员
书记员
XX年XX月XX日
-
法院出具调解书调解协议吗
75人看过
-
劳动争议调解书效力须经法院确认
83人看过
-
劳动争议法院调解的陷阱
495人看过
-
法院如何进行劳动争议调解?
475人看过
-
法院启用微信调解劳动争议案
450人看过
-
调解的具体程序,劳动争议调解原则
116人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
劳动争议调解终结的情形概述福建在线咨询 2022-11-03简述劳动争议调解终结的情形有以下几种: (1)种经调解达成协议的,调解终结。 (2)未达成调解,当事人申请劳动仲裁的,调解终结。 《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申
-
劳动合同纠纷劳动争议调解终结需要几天澳门在线咨询 2023-05-09法律并没有规定调解的期限是多久。在司法实践中,调解程序一般是1天。人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。
-
劳动争议调解法多长时间能出结果云南在线咨询 2021-11-18劳动争议诉讼程序通常在六个月内结果。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
-
劳动者解决劳动争议的途径是劳动争议调解书湖南在线咨询 2023-07-20劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动争议诉讼。
-
要是劳动局出了劳动争议调解书怎么办内蒙古在线咨询 2022-04-25劳动纠纷中,双方在仲裁会的调解下达成一致,到期后一方不履行的,劳动者应当到执行局申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付