劳动争议终结调解书范本
XX省XX市中级人民法院
(XX)XX中法民终字第XX号
上诉人(原审被告):XXXX有限公司,住所地:XX市XX区。
法定代表人:XX,该公司总经理。
委托代理人:X律师,XX律师事务所律师。
被上诉人(原审原告):周XX。
委托代理人:XX,XX律师事务所律师。
上诉人XX有限公司因与被上诉人周XX劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院作出的(XX)XX天民一初字第XX号民事判决,向本院提起上诉。请求:撤销原判,改判支持XX有限公司原审诉求,并由被上诉人承担本案承担诉讼费。案由:劳动争议
经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议:
一、XX有限公司一次性向周XX支付XX元(双方已支付完毕);
二、周XX放弃其它主张;
三、一、二审案件受理费各XX元,均由XX有限公司负担;
四、调解后,双方不再相互追究责任;
五、本调解协议自双方签字之日(XX年XX月XX日)生效。
上述协议,符合有关法律规定,本院予以确认,且本调解协议为终结调解。本调解书与判决书具有同等的法律效力。
审判庭
审判员
书记员
XX年XX月XX日
-
法院出具调解书调解协议吗
75人看过
-
劳动争议调解书
107人看过
-
劳动争议法院可以调解结案吗
442人看过
-
劳动争议案件法院调解书范本
272人看过
-
劳动争议调解书要经法院确认
296人看过
-
法院劳动争议调解意见
52人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
参与了法庭纠纷,关于法院出具劳动争议终结调解书的规定是哪些?海南在线咨询 2022-07-26根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳
-
简述劳动争议调解终结的情形广西在线咨询 2022-07-12简述劳动争议调解终结的情形有以下几种: (1)种经调解达成协议的,调解终结。 (2)未达成调解,当事人申请劳动仲裁的,调解终结。 《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申
-
劳动争议调解终结的情形概述福建在线咨询 2022-11-03简述劳动争议调解终结的情形有以下几种: (1)种经调解达成协议的,调解终结。 (2)未达成调解,当事人申请劳动仲裁的,调解终结。 《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申
-
劳动争议调解书吉林省在线咨询 2022-01-121、如果双方在调解书上已签订,则双方都应当按照调解书执行。 2、如果还没有签字,只是意向,双方都有权选择是否接受对方的方案。 3、调解不成的,由法院审理后做出判决。 4、如果你在本案中没有要求双倍工资的,你可以另行提起仲裁,要求公司支付,如果调解的,你可以在将此部分金额考虑在内,而如果调解书中双方再无其它争议,则再主张就会很困难。
-
劳动争议调解委员会如何作出具体调解协议书?海南在线咨询 2022-05-10中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十三条规定:调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后,一