一、社保可以取出来吗

个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：

1、医疗保险

医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里，这个是不能支取的，但可以在开通医保服务的医院和药房使用。

2、养老保险

养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理，即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户。养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额，提取金额取决于缴纳时间段和缴纳基数高低等。但是养老保险个人缴纳部分也不是可以任意支取的。按照国家规定，只有符合以下条件之一才能提取养老金：

第一，参保人移民，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人;

第二，参保人没到退休年龄死亡的，个人账户部分的钱可以被当作遗产来继承;

第三，参保人已达退休年龄(男满60岁女满50岁)，但缴费不足15年，这个时候可以把账户余额里的钱取出来，当然也可以选择一次性补缴满15年的养老金，然后按月领取。(退休年龄延迟不计)。

缴纳养老保险费是为了保证参保者老有所养。若当前遇到困难，可以选择中断缴费，待经济充裕后再交，或者选择缴费满15年，到达法定退休年龄后按照国家相关政策享受养老金待遇。如果因为其他原因导致需要换一个城市重新缴纳养老保险的，可以在所缴纳养老保险的当地社保局申请办理养老保险迁移。如出现无法转移的情况：参保人达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年，本人又不愿继续参保缴费，而且无法转入城镇居民社会养老保险的，个人账户储存额可一次性支付给本人。

二、社会保险的缴费年限

尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

拓展：

但这几种情况也这能退个人账户部分。养老保险每年都有一个标准基数，缴费一般是按标准基数的60%-300%缴纳，企业缴费的，缴费基数的8%计入个人账户，20%计入统筹；个人缴费的8%计入个人账户，12%计入统筹。由此可知，个人账户部分的钱只是占总缴费的一小部分。

这么一看，退保其实非常不划算的，我们都知道社保主要的大头是公司缴交的部分，个人缴交的金额与公司缴交的金额相比只有不到三分之一，所以交了社保选择退保的话，对个人来说很不划算，相当于公司交的那么多钱都跟自己没有关系了。

特别是对已经交了10年的人员来说则更是，因为现在的退休条件是只要缴满15年就可以达到养老退休，也就是再交5年即可。那么再找个单位继续交5年，或者没有单位以自己的名义选择最低缴费基数再交5年，都是非常不错的选择。毕竟辛辛苦苦的交了那么多年，浪费了还是有点可惜的。