如何鉴定工伤赔偿-法师兄

如何鉴定工伤赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-08 05:36:01 266 人看过

一、如何鉴定工伤赔偿

根据相关法规规定，凡因工作受伤的员工们在此期间的工资及福利待遇应保持原有水平，不得有任何减损。

若员工需进行工伤住院治疗，其所在单位须按照公司内部因公出差的伙食补贴标准的百分之七十来支付住院伙食补助费用。

再者，生活护理费用将依据生活自理障碍程度划分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或百分之三十。

除此之外，还有其他相关规定。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、如何鉴定工伤赔偿标准

在我国的工伤赔付准则中明确规定了不同等级伤残所对应的赔付金额：一级伤残的赔付金额为相当于27个月个人工资的数额；二级伤残的赔付金额则是25个月的个人工资；三级伤残的赔付金额为23个月的个人工资；而四级伤残的赔付金额则为21个月的个人工资。

对于伤残员工还可以按照月度领取伤残津贴，其中一级伤残的津贴比例为其个人工资的90％；二级伤残的津贴比例为其个人工资的85％；三级伤残的津贴比例为其个人工资的80％等等。

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