一、员工职务侵占罪20万能判多久

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，公司、企业以及其它各单位的工作职员若能充当利用职务之便的便利条件，将本单位的财物非法占有，而涉及的金额达到一定规模时，就需要承担相应的刑事责任和经济赔偿。特别是对于那些将＂数额较大＂仅仅限定在侵占逾六万元人民币（以下简称＂六万元＂）直至一百万元以内的群体，其所面临的刑期甚至可能高达三年及以下有期徒刑或拘役，并且将被判处罚金。

同时，如果其涉及到的财物价值超过一百万元，那么就将会面临更严重的法律制裁——即至少三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样会被判处罚金。因此，面对二十万人民币这一价格水平，员工职务侵占者将被视为涉及到了＂数额较大＂的范畴内，极有可能要面临刑期为三年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、员工职务侵占罪立案标准如何判定

关于职务侵占罪的刑事案件立案认定标准如下，即公司、企业或其他团体的工作人员，在执行职务期间，利用职权之便，非法占有属于本单位所有的财产，且涉案金额达到人民币伍仟元至壹万元者，应当依法予以立案侦查和追究其刑事责任。

在构成职务侵占罪后，犯罪嫌疑人根据其所涉及的金额大小，可能面临不同等级的刑事惩罚。

具体而言，如果涉案金额未超过人民币五千元，应对其作出故意损坏公私财物罪的处罚；

若侵占金额到达人民币伍仟元及以上但未满一万元，则应按职务侵占罪进行定罪量刑。

而对于涉案金额超过人民币一万元的犯罪分子，将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“员工职务侵占罪20万能判多久”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。