一、业务员跟保险公司纠纷找谁

业务员与保险公司之间若出现纷争，通常情况下，首选的途径是双方内部展开友好协商以寻求妥善解决方案。若是协商无果，业务员有权利向劳动争议仲裁委员会提交申诉，要求裁定双方间是否存在合法劳动关系、拖欠薪资及相关补偿等事宜。倘若对仲裁结果仍感不满，业务员亦可依法向当地人民法院提起诉讼。在此类纠纷处理过程中，业务员务必注意搜集并保存好相关证据材料，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、业务员退赃了就没事了么

关于主动退赃能否获得刑事豁免的问题，需依据案件的具体情况来判断。按照我中华人民共和国刑法典中的相关条款，在实施了犯罪行为之后，自动向司法机关投案，且如实地陈述自己所有的犯罪事实，这便可构成自首。对于这类自首的犯罪者，法院有权做出从轻或减轻处罚的决定。在此情形下，如果犯罪行为相对轻微，甚至有可能得到完全的刑事豁免。

同样地，被司法机构采取强制手段的犯罪嫌疑人、被告以及正在监狱中服刑的罪犯，若能如实交代尚未为司法机关所知悉的自身其他罪行，同样也可视作自首处理。然而，尽管这些犯罪嫌疑人并没有满足上述两种自首条件，但若他们能够如实地交代自己的罪行，仍可获得从轻的刑事处罚。当他们因如实供述罪行而避免了特别严重的后果时，法院还有权给予减轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条

【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。

犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。