公司年休假是如何规定的-法师兄

公司年休假是如何规定的

来源：互联网时间： 2023-03-24 19:42:35 248 人看过

（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（2）已满10年不满20年的，年休假10天；

（3）已满20年的，年休假15天。

一、员工一年的带薪病假有多少天

1、带薪年休假的假期

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天(二)已满10年不满20年的，年休假10天(三)已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、劳动法规定的休年假时间是几天

《劳动法》关于休年假时间的规定如下：如果职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

三、国家年休假标准

国家年休假的标准如下：

1、如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年，年休假天数为五天；

2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年，年休假天数为10天；

3、如果劳动者累计工作已满20年的，年休假天数为15天。国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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