一、劳动合同丢了仲裁有效吗
劳动合同丢了仲裁有效。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要举证证明自己与用人单位之间存在劳动合同关系即可。通常需要的证据材料包括如下:
1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6.劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
二、劳动合同合同仲裁要多久
劳动仲裁要四十五日左右的时间。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
三、劳动争议仲裁的优势
劳动争议仲裁具有如下优势:
1.快捷
快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。
2.专业性强
参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。注意,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
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劳动合同丢了, 劳动仲裁受理吗?福建在线咨询 2022-01-311,对于没有签订劳动合同期间,你可以要求双倍工资。但仅限于08年以后,08年以前的仲裁不受理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2,只有人证不利于维权,你的合同丢失了你可以主张单位一直没有和你签订劳动合同,要求单位支付整个工作期间的双倍工资,到时候单位自己就会把合同拿出来,你
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劳动合同丢了怎么仲裁广东在线咨询 2022-06-26劳动合同丢了,仲裁流程如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭。 3、调查取证。 4、仲裁调解。 5、仲裁裁决。
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劳动合同丢了如何仲裁湖北在线咨询 2022-08-25一般来说,丢失,并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下,要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据:一、工作证或工作牌;二、工资卡的银行交易记录、工资条;三、有用人单位名称的工装或其他发放给你的有公司标识的个人用品;四、去局打印并盖章的完税证明;五、用人单位为你办理的暂住证或;六、你在用人单位的考勤记录;七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录;八、用人单位出具的有你名字的派工单;九、同事证