1、受害人身份证复印件和个人证明;2、多个证人的证言、身份证明和身份证复印件;3、受伤害人与用人单位存在的劳动关系的证明材料;4、如果受伤害人与用人单位之间发生劳动关系争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法确定劳动关系。
1、受害人身份证复印件和个人申请(简要描述事故经过以及所受伤害情况,并说明是否已向安全生产监督管理部门报告事故结案情况);
2、多个证人的证言、身份证明和身份证复印件(描述事发第一现场证人的见闻);
3、受伤害人与用人单位存在的劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、押金条等);
如果受伤害职工与用人单位之间发生劳动关系争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法确定劳动关系,并依照法定程序处理劳动争议。在此过程中,不计算任何时间。
交 通 事 故 工 伤 认 定 证 人 证 言 及 身 份 证 明 要 求
根据素材所述,工伤认定证人证言是否一定要按手印存在争议。虽然法律法规并未明确规定手印具有唯一性,但在实践中,手印因为具有唯一性,相对签名判定真伪较为容易一些。因此,人社局在要求证人提供证明材料时,一般会要求按手印。若人社局有要求,证人应当从其要求。
综上所述,申请工伤赔偿的程序:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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