一、2022公司没有签订劳动合同该怎么办
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
二、附赠劳动合同范本
劳动合同
甲方(用人单位)名称:______________________
乙方(劳动者)姓名:______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限
/以完成一定工作任务为期限),自______年______月______日起至止。其中,试用期(有/无),自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行_______岗位职责,按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每______月______日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,
应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项:
第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________________________乙方(签字)_________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字_________________________
签字日期:_____年______月______日
签字日期:_____年______月______日
-
公司没有签订劳动合同该怎么办
72人看过
-
公司没有签订劳动合同该怎么办
98人看过
-
公司没签订劳动合同该怎么办
268人看过
-
公司没有签订书面劳动合同该怎么办
434人看过
-
公司没有签订劳动合同怎么办
115人看过
-
公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
329人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
公司没有签订劳动合同该怎么办黑龙江在线咨询 2022-11-20公司没有签订劳动合同该怎么办 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考
-
公司没有签订劳动合同该怎么办?香港在线咨询 2022-08-05不与其确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同。
-
公司没签订劳动合同该怎么办?海南在线咨询 2023-03-29一、公司没签订劳动合同该怎么办? 在没与公司签订劳动合同的情况下,劳动者可以向单位提出签订劳动合同的要求,也可以提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 公司没有与劳动者签订劳动合同,是违法的。 1.不签订劳动合同,是违法的,如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一
-
公司没签订劳动合同该怎么办?贵州在线咨询 2023-03-29一、公司没签订劳动合同该怎么办? 在没与公司签订劳动合同的情况下,劳动者可以向单位提出签订劳动合同的要求,也可以提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 公司没有与劳动者签订劳动合同,是违法的。 1.不签订劳动合同,是违法的,如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一
-
公司没有签订劳动合同,劳动者该怎么办宁夏在线咨询 2022-04-03关于公司与员工未签订劳动合同应该怎么补偿员工的解答是这样的: 只要没有签订合同就可以获得二倍赔偿的。 未签劳动合同可视为事实劳动合同(即已视为签定了无固定期限劳动合同),劳动者主动解除劳动合同(即辞职)的没有经济补偿;就是用人单位主动解除与您的劳动关系,依法您也只能得到1个月另半个月工资(即1.5个月工资)补偿。可以未签劳动合同为由请求双倍工资补偿,向用人单位所在地的人力资源和社会保障内设劳动执法