工龄该如何计算呢-法师兄

工龄该如何计算呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 05:47:30 110 人看过

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

《劳动保险条例实施细则》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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报到证上的工龄可采用下列方式来计算：1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《就业报到证》的作用1、接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日起开始计算；2、证明毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；4、接收单位凭《就业报到证》予以办理毕业生的接收手续和户口关系，对暂无工作的毕业生凭《就业报到证》到生源地公安部门办理户口的落户手续；5、学校依据《就业报到证》生源地址为毕业生寄送档案；6、人才交流中心存档证明。毕业生应保管好自己的《就业报到证》，它也是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育、自考等形成的毕业生没有《就业报到证》。如果没有《就业报到证》，毕业生将

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