拖欠工程款找哪个部门好?
来源:互联网 时间: 2023-06-20 18:34:21 78 人看过

拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。

一、如何追讨工程款

追讨工程款的方式:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。

二、劳动局会管拖欠工程款吗

劳动局不管拖欠工程款。

工程款恶意拖欠,不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷,可以到当地人民法院诉讼解决;劳动局是处理劳动争议的,不受理工程款的纠纷问题。可以直接写诉讼状,带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。民事诉讼,是指民事争议的当事人向人民法院提出诉讼请求,人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和裁判民事争议的程序和制度。

民事诉讼的流程如下:

1、起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人;

2、准备证据证据材料;

3、带上诉讼费;到法院立案庭立案。

三、小额工程款追讨方法有哪些

1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的,实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。

这样就加大了取得工程款的几率。

2、通过专业的建筑工程律师尽快取得法院生效判决。

施工人再遇到拖欠工程款时,往往存在观望和侥幸心理,期待发包人能良心发现,进而错过了最好的诉讼时机。

如果没有法院的生效判决,任何强制措施都是没有法律依据的。

只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。

3、就建筑工程主张优先受偿。

依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿,而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 10:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程款追讨相关文章
  • 在长沙拖欠工资要找哪个部门解决
    长沙拖欠工资找找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,需要进行劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,可以向法院起诉。长沙拖欠工资是找哪个部门管理1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所
    2023-08-02
    330人看过
  • 如何找到能解决工程款拖欠问题的专门部门?
    拖欠工程款协商不成的,应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。3、起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行。拖欠工程款找哪个部门可以解决1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。2、政府部门可以调解工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。起诉是指公民、法人和其他组织认为自己的或依法由其管理、支配的民事权益受到侵害或与他人发生了争议,而以自己的名义请求人民法院通过审判予以法律保护的诉讼行为。通俗的说就是打
    2023-07-05
    418人看过
  •  找哪个部门来追讨拖欠的运费?
    这段内容讲述了当地劳动部门负责管理拖欠司机的运费。拖欠运费是劳动者的报酬之一,也是一种未按时支付的薪资行为。运输营运者与货主之间构成劳动合同关系,因此对欠运费的行为可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,也可以直接向法院起诉。要求老板按约定支付拖欠的运费,并承担相应的违约责任。当地的劳动部门负责管理拖欠司机的运费。运输运费是劳动者的报酬之一,拖欠运费也是一种未按时支付的薪资行为。运输营运者帮货主运货,货主就要付运输费,他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁。当然也可直接向法院起诉。要求老板将拖欠的运费按约定支付,同时承担相应的违约责任。 法院起诉:要求老板按时支付运费2023年2月18日,某运输公司老板李某因未按时支付员工运费,被员工诉至法院。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资和
    2023-08-31
    212人看过
  • 被开发商拖欠工程款找什么部门维权
    被开发商拖欠工程款找下列部门维权:可以去被告所在地或建设工程施工合同履行地的人民法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行。一、政府工程款拖欠可以起诉吗政府工程款拖欠可以起诉。因此,无论是政府还是非政府机构,只要拖欠工程款,都可以依法催收工程款。可以通过书面致函或者委托律师出具律师函的形式催收工程款。如果仍然通过协商和催收函拒绝支付,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。因建设工程施工合同发生纠纷的,应当向建设工程所在地人民法院提起诉讼。二、怎样投诉工程拖欠款?拖欠工程款,属于普通民事纠纷,当地劳动仲裁部门申请仲裁无果的情况下,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权
    2023-03-31
    84人看过
  • 员工被拖欠工资找哪个部门的怎么处理
    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是
    2023-02-21
    371人看过
  • 找出工人拖欠工资的部门
    1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,老板不发工资肯定是违法的,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起
    2023-07-03
    174人看过
  • 欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么责任
    一、欠薪找哪个部门处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、公司拖欠工资的法律责任“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于单位“拖欠
    2023-04-04
    211人看过
  • 你想找哪个部门来支付拖欠农民工的工资
    1、欠农民工的工资应该到哪个部门去根据问题,欠农民工的工资应该到哪个部门去?解决问题时,请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中,最好提供与单位发生劳动关系的证据,如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后,可以与老板协商拖欠工资的违法行为,并要求单位支付工资。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意1。确认与单位的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,与老板协商,要求单位支付工资3。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉,或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资相关法律规定:工资支付暂行规定第十八条:各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,
    2023-05-07
    275人看过
  • 疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话
    疫情期间拖欠工资可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。一、农民工被拖欠工资劳动局会怎么处理农民工被拖欠工资劳动局处理方法如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。农民工被拖欠工资进行维权方法如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠农民工工资找谁最权威?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1
    2023-03-26
    459人看过
  • 老板拖欠运费要找哪个相关部门
    需要看欠款人属于哪个部门,如果是国有企业,可以找国资委,如果是私有企业,可以找工商局。也可以去法院起诉。运输运费也是一种劳动报酬,拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货,货主就要付运输费,他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁。当然也可直接向法院起诉。一、中介扣钱找劳动局有用吗拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)、
    2023-02-22
    441人看过
  • 司机承担拖欠运费应找哪个部门
    拖欠司机运费归当地的劳动部门管理。运输运费也是一种劳动报酬,拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货,货主就要付运输费,他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁。当然也可直接向法院起诉。要求老板将拖欠的运费按约定支付,同时承担相应的违约责任。一、私家车长途拼车算不算非法营运私家车长途拼车是否算非法营运视以下情况而定:1、如果车主主观上是以收取费用、营利为目的,则属于非法运营;2、如果车主是无偿的拼车,则不属于非法运营。认定非法营运行为需符合以下两个条件:1、车辆经营行为;2、车辆属于非营运车辆,即未按规定领取有关主管部门核发的营运证件和超越核定范围进行经营。道路运输经营包括道路旅客运输经营和道路货物运输经营。道路运输是指在道路上通过交通运载工具运送旅客或者货物的活动。道路运输活动根据是否以盈利为目的可以区分为经营性道路运输和非经营性道
    2023-02-17
    497人看过
  • 老板工伤, 找哪个部门?
    根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。一、给工伤不赔偿,会找哪个部门投诉根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。二、老板不给工资最好最快的办法是什么呢老板不给工资,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲
    2023-02-25
    433人看过
  • 拖欠工资找哪个部门需要准备什么资料
    拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。申请劳动仲裁需要准备以下资料:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的
    2023-04-15
    420人看过
  • 我可以找哪个部门报告和投诉拖欠工资
    您可以向哪个部门报告和投诉拖欠工资投诉范围包括:1。雇主没有制定与工人切身利益直接相关的规章制度。雇主尚未建立就业管理账户3。用人单位与劳动者未订立劳动合同,未约定试用期和其他必要条款,未交付劳动合同文本,未出具解除或终止劳动关系证明4。用人单位不执行最低工资标准,不支付劳动者工资、经济补偿金和补偿金的5。用人单位不遵守《就业登记备案规定》、《台湾内地、香港、澳门人员在内地就业、外国人在中国就业的规定》规定》和《禁止童工规定》7。雇主未能遵守有关工作时间、休息和休假的规定。劳务派遣单位和用人单位不符合劳务派遣相关规定的9。职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能评估与鉴定机构未遵守职业介绍、职业技能培训和职业技能评估与鉴定的规定。医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构不符合社会保险相关规定的11。实习及实习单位不遵守学生实习及实习劳动保障法律法规的12。法律、法规、规章规定的其他劳动保障
    2023-05-07
    216人看过
换一批
#商帐追收
北京
律师推荐
    展开

    工程款追讨当事人可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿;或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。 拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,... 更多>

    #工程款追讨
    相关咨询
    • 关于工程款方面,拖欠,找哪个部门
      广东在线咨询 2022-05-03
      1、拖欠工程款的情况下,完全可以通过到法院起诉的方式进行追讨欠款。 发包人未按照约定支付建设工程价款,承包人可以催告其在合理期限内支付,如果发包人无力清偿或者发包人逾期未支付的。除建设工程不适宜折价或拍卖的部分,承包人可以与发包人协议,将建设工程进行折价,或者向人民法院申请对建设工程进行拍卖。建设工程价款以建设工程折价或拍卖的价款进行优先受偿。 因此,经过承包人与发包人交涉后,双方未能达成一致意见
    • 拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?拖欠工资有哪些解决办法
      贵州在线咨询 2022-03-18
      拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且
    • 去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
      山西在线咨询 2022-04-25
      用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
    • 老板拖欠工资不给,员工,找哪个部门投诉好
      重庆在线咨询 2022-03-25
      协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经
    • 拖欠工资找哪个部门最快解决工资拖欠的最好方法
      甘肃在线咨询 2022-03-27
      劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不