五一劳动节加班工资算多少天-法师兄

五一劳动节加班工资算多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 10:25:53 108 人看过

五一劳动节加班工资算五天。国务院规定国家五一劳动节假期为五天，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

五一假期加班不给加班费的维权方式如下：

1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；

2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

五一劳动节放假多少天

五一休假五天，其中法定节假日只有一天，按照国家规定五一劳动节属于法定知节日，属于一天的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体道公民放假的假日回，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星答期日，则不补假。

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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