如何在劳动协议中书写（甲方）（甲方名称）乙方（工人）

身份证号码：地址：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规，双方在平等、自愿和协商一致的基础上签署了本合同。共同遵守本合同所列条款

第一条合同期限

合同期限自年月日至年月日，其中试用期为两个月至年月日。如果甲方在试用期内考试不合格，甲方有权根据甲方的工作需要，单方面书面通知乙方延长乙方试用期或终止劳动合同，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种），在本合同履行过程中，甲、乙双方可以变更工作地点，岗位和工种经双方协商同意

（二）乙方应按照甲方要求按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准

第三条工作时间，休息和休假

（I）甲方和乙方同意按照以下方式确定乙方的工作时间

1。标准工时制，即每天工作{8}小时（不超过8小时），每周工作}40}小时（不超过40小时），每周至少休息一天。非正常工作制，即经劳动和社会保障行政部门批准后，乙方岗位实行非正常工作制

3。综合计算工时的工作制度，即，乙方岗位实行综合计算工时的工作制度，经劳动和社会保障行政部门批准后执行。（二）甲方因生产经营需要延长工作时间的，根据《劳动法》第41条执行（三）乙方享有法定节假日、婚假、产假，丧假和其他依法休假

（四）乙方的其他休息和休假安排

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月。乙方在试用期内的工资不得低于甲方同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于甲方所在地最低工资标准

（二）乙方试用期满后，甲方按本单位工资制度执行小时工资。基本（固定）工资为￥元/月。如果甲方的薪酬体系发生变化或乙方的工作岗位发生变化，则按照新的薪酬标准确定。其他形式的工资。具体约定如下：

（三）甲方每月10日支付工资。甲方应每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故扣减或拖延乙方工资

（四）乙方加班工资，休假工资和特殊情况下的工资按照相关法律法规的规定支付

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动和社会保障部所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应支付的部分由甲方从乙方工资中代扣代付

（二）乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予乙方医疗和医疗，省、市有关规定（三）乙方患职业病或者因工负伤的，甲方应执行《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。（四）乙方的公共假期、年假、探亲假、婚丧假、女工孕期待遇等，分娩、哺乳，劳动合同终止（终止）时乙方经济补偿（生活补助）和医疗补助的支付，按照国家有关法律执行，甲方根据法律制定的法规、政策和规定

第6条劳动保护和工作条件和职业危害防护

（I）甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和必要的劳动防护用品按照国家、省、市有关劳动保护规定，有效保障乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的人员定期进行健康检查

（二）甲方按照国家有关规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护，省、市有关规定（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；乙方有权对甲方危害生命安全和健康的行为要求纠正或向有关部门报告

第七条劳动纪律和规章制度

（一）甲方应将依法制定的规章制度告知乙方

（二）乙方应遵守有关规定国家、省、市法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高业务技能，遵守安全操作规程和职业道德

（三）乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的行政处理、行政处罚和经济处罚，直至本合同终止。

第八条变更、解除、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止，劳动合同的终止和续签

（一）甲、乙双方可以协商变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份

（二）甲乙双方可以协商一致解除本合同。甲方解除劳动合同的，应当提前30日书面通知乙方或在解除劳动合同前向乙方额外支付一个月的工资；试用期内，提前3天通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。乙方在试用期内提前3天通知甲方的，可以解除劳动合同。甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同终止，双方应办理解除劳动合同手续：

1。合同到期了。乙方依法开始享受基本养老保险待遇。乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪

4。甲方被依法宣告破产。甲方的营业执照被吊销、责令关闭、被撤销或甲方决定提前解散

6。法律、行政法规规定的其他情形

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商续签劳动合同。第九条劳动争议的解决

甲乙双方如发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；如果他们对仲裁裁决不满意，第十条双方约定的其他事项

第十一条其他

双方约定的其他事项

（一）本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律、法规规定相抵触的，以现行法律法规为准（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权涂改或签字无效（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力的

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

时间：年月日时间：年月日

行劳动合同双方的权利和义务受法律保护。双方在签订合同时应尽可能详细，并对双方和c