怎样查有没有买工伤保险-法师兄

怎样查有没有买工伤保险

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-26 09:51:26 388 人看过

一、怎样查有没有买工伤保险

查单位购买工伤保险的情况的办法：劳动者可以携带本人的社保卡、身份证前往当地的社保经办机构查询；或者劳动者可以通过拨打电话、登录当地社保局的官网、关注其公众号等方式来查询。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、没有劳动合同怎样申请工伤保险呢

没有劳动合同，劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，由于未签订劳动合同，所以除携带证明伤害经过的材料外，还应有证明劳动关系的材料，如工资发放凭证、工作证等，如果劳动保障行政部门认为证明不清的，要先进行劳动关系确认之诉，然后凭裁判文书再进行工伤认定。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、没有劳动合同工伤怎样赔偿

1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
只买了工伤保险有没有社保卡？算买社保了吗？

社保卡类型社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。社保卡作用1．个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2．记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3．查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；4．可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；5．办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；6．查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；7．办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。8．用于身份证明。办理条件符合申领条件的人员可以通过电话

2023-02-28

283人看过
法律综合知识
企业没买工伤保险有问题吗

一、企业没买工伤保险有问题吗企业未购买工伤保险确实存在问题，这不仅违反了相关法律规定，还可能对企业和员工带来诸多不利后果。工伤保险作为一种重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的伤亡和丧失劳动能力时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。因此，企业应当依法为职工缴纳工伤保险费，确保员工的合法权益得到保障。1．从法律角度来看，企业未购买工伤保险违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。该法明确规定，职工应当参加工伤保险，并由用人单位缴纳工伤保险费。2．从员工权益保障的角度来看，企业未购买工伤保险将导致员工在发生工伤事故时无法获得相应的物质帮助和赔偿。这将对员工的家庭和生活造成极大的影响，甚至可能导致员工陷入困境。3．从企业社会责任的角度来看，企业未购买工伤保险也反映了企业在履行社会责任方面的不足。企业作为社会的一份子，应当积极承担社会责任，关心员工的福利和权益。二、

2024-07-09

197人看过
法律综合知识
没有签订劳动合同没有购买工伤保险出现工伤怎么办

根据我国的法律规定，事实上，工伤赔偿是以劳动关系的存在为前提，不以是否存在劳动合同为前提，因为，事实劳动关系也是劳动关系，受伤职工可以主张工伤待遇。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024-04-24

421人看过
工伤保险
没有购买工伤保险出事伤险该谁给赔

用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。一、工伤事故如何赔偿职工发生工伤事故后经认定为工伤，而用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。二、公司不给办社保怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当依法为劳动者缴纳对应的社会保险。以工伤保险为例，单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，如果单位拒不缴纳，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为其缴纳保险。如果在此期间劳动者发生工伤事故的，那么用人单位应当承担本应由工伤保险基金赔付的所有费用。三、打工伤官司对公司有什么影响吗职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：用人单位如果未在事故发生

2023-04-06

391人看过

用人单位
用人单位给职工没有买保险工伤保险怎么理赔

用人单位没有买保险而员工伤残了，若员工被认定为工伤，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来赔偿；之后若单位补缴工伤保险费、滞纳金的，则新产生的费用由工伤保险基金和单位共同按规定支付。一、工伤保险条例生效时间一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。新员工参加工伤保险生效时间：若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时；若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。员工工伤保险补缴生效时间：用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那

2023-06-26

61人看过
法律综合知识
单位怎样给员工买工伤保险工伤保险？

（一）单位新参保前置要件：提供营业执照营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。（二）单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。（四）新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。3、核缴费基数、缴费金额；4、审核参保人员的基础资料；5、建立参保人员档案；6、

2024-02-04

281人看过
法律综合知识
有买工伤保险没交社保不赔误工费怎么办

根据我国《工伤保险条例》所明确规定，当用人单位在尚未参保工伤保险的时段内，本单位职工遭遇工伤时，其相关的工伤保险待遇应由该用人单位依照法定的工伤保险待遇项目及标准进行支付。至于具体的赔偿金额，则需依据劳动能力鉴定的结果来确定。在此情况下，员工可凭借工伤认定书以及劳动能力鉴定报告，向用人单位提出一次性的就业补助金与一次性的医疗补助金请求，并可在社会保障机构中申请一次性的伤残补助金。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由

2024-05-19

61人看过
工伤保险
怎样查看生育保险和工伤保险？

1、上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。2、社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。工伤保险单位缴费怎么查询工伤保险单位缴费查询有3种方式：（一）微信方式1、打开微信，找到钱包选项，并点击进入。2、在钱包界面中找到城市服务选项，并点击进入。3、在跳转的界面中找到“社保”选项，并点击进入。4、在社保界面中，点击社保查询。5、之后即可查询到工伤保险的缴费记录。（二）支付宝方式1、打开“支付宝”，找到“城市服务”，找到“电子社保卡”并点击进入。2、点击“社保查询”后，有一个“绿色的雨伞——工伤保险”，点击进入就可以查看每月的工伤保险缴费情况。（三）其他查询方式1．社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

2023-07-03

313人看过

工伤保险
如何查公司有没有给自己交工伤保险

可以通过以下方式查询：1、当地社保局；2、拨打社保局服务电话12333。一、怎么看医保卡能不能用？电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333。窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。二、社保查无此人什么意思社保查无此人，是这个人没有交过社保。查不到社保信息的原因有三种：1、首先要单位是否已经为个人办理社会保险；2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询；3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询个人社保：1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的；2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单；3、个人打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况；4、个人可以用到社保

2023-06-22

284人看过
工伤保险
在工地买工伤保险怎样

用人单位为工地的劳动者买工伤保险的，用工形式应当填全日制用工或劳务派遣用工或非全日制用工。单位需根据劳动合同的类别来填写。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。一、签劳动合同和劳务合同的区别1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。劳务派遣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小。而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预。劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，

2023-03-31

257人看过
原始证据
异地购买保险本地工伤待遇有没有？

现在的劳动者在每个地区间流转的现象比较多见，虽然这样有利于单位对于人才的交流以及增加市场的优势，但是却给劳动者在保险问题上带来麻烦，尤其是那些受了工伤却发现保险是在异地购买的，那么，异地购买保险本地工伤待遇有没有呢？一、异地购买保险本地工伤待遇有没有？用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。如果单位不为职工参加工伤保险，或只为部分职工参加工伤保险的，职工可以向当地劳动保障监察部门举报。此外，工伤保险的覆盖范围已从原来的城镇企业进一步扩大到各类企业和有雇工的个体工商户。个体工商户的雇工只要是在2004年1月1日以后发生的工伤，可以享受工伤保险待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。七种情形可以认定工伤。《条例》对职工工伤的七种情形作出了明确界定，其中包括：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机

2023-06-20

421人看过
法律综合知识
买了工伤保险，手指骨折有没有赔偿

买了工伤保险，手指骨折有赔偿吗？工伤认定通过之后就有。申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。具体的请看一下内容：人体重伤鉴定标准．第七条肢体缺失是指下列情形之一：（一）、任何一手拇指缺失超过指间关节；（二）、一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节（三）、缺失任何两指及其相连的掌骨；（四）、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；（五）、缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；（六）、两足缺失五个以上的足趾；（七）、缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；（八）、一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定手指骨折工伤鉴定标准：九级：一拇指末节部分1／2缺失，一手食指2～3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，

2024-04-08

263人看过

法律综合知识
工伤没买保险老板不赔怎样起诉

一、工伤没买保险老板不赔怎样起诉关于工伤赔偿事宜，您可以尝试以下几种方式解决与单位之间的争议：1．首先，建议您与单位进行友好协商，通过双方共同努力达成共识，从而使单位能够按照约定支付相应的工伤赔偿金额。2．其次，如果协商无果，您可以考虑向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求劳动行政管理部门介入并进行调解，促使单位履行其应尽的义务，支付给您合理的工伤赔偿费用。3．若上述途径均无法解决问题，您还可以选择向有管辖权的劳动仲裁机构提出书面申请，请求劳动仲裁委员会依法安排劳动仲裁程序，对争议事项作出公正裁决，以维护您的合法权益。4．若仲裁裁决生效后，单位仍未按期履行赔偿责任，您可向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院强制执行仲裁裁决，以确保您的合法权益得到切实保障。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，

2024-07-20

459人看过
工伤保险
没有扣款买工伤保险是否合法？

工伤保险未扣款对赔付一般没有影响，只是由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇变成用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。工伤保险待遇纠纷怎么处理发生工伤保险待遇纠纷，属于工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构的纠纷，可以申请行政复议或者申请行政诉讼；属于用人单位与劳动者之间的纠纷，可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023-07-06

353人看过