交通事故全责是否可以认定工伤-法师兄

交通事故全责是否可以认定工伤

来源：互联网时间： 2023-03-13 14:01:06 265 人看过

如果劳动者对交通事故负全部责任，一般不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。

一、在上班路上摔了算工伤吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

二、下班途中摔伤骨折算工伤吗?

根据我国相关法律的规定，上下班途中摔骨折不能算为工伤。法律明确规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的算为工伤，如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

三、上班的路上受伤是否属于工伤

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故认定书相关文章

医疗机构
工伤是否适用于交通事故全责情况

在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔偿也是由单位或者工伤保险给予赔偿，如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的。交通事故赔偿后还能报工伤吗交通事故赔偿后还能报工伤。原因具体如下：1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任；2、发生交通事故后，受害人获利赔偿的，如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定；3、发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿

2023-07-07

155人看过
损害赔偿金
怎么认定交通事故全责？

在交通事故中,如果责任认定全责,肇事者需承担全部责任并支付赔偿费用。保险公司将先行赔付保险限额,若赔偿金额不足以覆盖全部损失,则剩余损失由肇事者承担。受害者和死者近亲可主张赔偿问题,包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,财产损害赔偿范围包括维修费、车辆损失、施救费、车辆重置费等。在交通事故中,如果责任认定全责,那么肇事者就需要承担全部责任并支付相应的赔偿费用。保险公司将按照保险限额先行赔付,如果赔偿金额不足以覆盖全部损失,那么剩余的损失将由肇事者承担。责任认定后，可以主张赔偿问题。赔偿时，可以和对方协商处理赔偿事宜，也可以向法院起诉对方和对方投保的保险公司要求赔偿。1、人身损害赔偿根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，赔偿范围包括：医疗费．误工费．护理费．交通费．住宿费．住院伙食补助费．必要的营养费．残疾赔

2023-11-11

488人看过
工伤保险
无法认定责任的交通事故是否属于工伤？

交通事故中责任无法认定的算是工伤。工伤保险条例第十四条从责任划分角度，仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的，受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。交通事故中的主要责任可以认定工伤吗根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，只有职工不负主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。第一、如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤”的规定来衡量。第二、如果该职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当依据《工伤保险条例》第14条第1项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤”的规定来衡

2023-07-06

384人看过
有期徒刑
是否能够将交通事故责任人认定为工伤？

第一、根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，即如果是在上下班途中发生交通事故，职工负主要责任，则不能认定为工伤。第二、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。如何判断交通事故责任人1、交通事故责任人根据交通事故认定书的责任认定主体进行判断。2、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。3、法律依据：《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年

2023-07-04

69人看过

保险公司垫付
人伤事故可以认全责吗？

可以主动认全责。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。人伤事故责任事故全责是怎么认定的交通事故对方全责，应该报案。向保险公司报案，进行查勘并固化现场证据。定损。固化完现场证据并责任明确后，就可以撤离现场了，等空闲时间到维修厂维修。索赔。如需要保险公司垫付的，将自己的身份证复印件、驾驶证复印件、交强险保单复印件提供给保险公司，保险公司向维修厂出示放车告知函后就可以离开了。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费

2023-08-14

63人看过
工伤保险
全责的交通事故算工伤

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，所以在这里必须确认的是你这次所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。离职回家的路上出交通事故算工伤吗？不算，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2023-08-04

285人看过